午後，停車場內的溫度升高，空氣流通不暢，顯得有些悶熱。但工作的節奏並未放緩。
王魁帶著人已經將主入口加固得頗具規模，厚重的鋼板讓那扇門看起來堅實了不少。鄭峰設計的Z字形通道也開始用廢棄車輛搭建，雖然粗糙，但思路清晰，有效地利用了空間，提升了防禦縱深。
李茂那邊傳來了好消息，經過不懈努力，其中一輛SUV終於發出了沉悶的轟鳴聲，雖然不太穩定，但確實能夠發動了！這個消息如同給沉悶的避難所注入了一劑強心針，許多幸存者臉上都露出了久違的、帶著希望的光彩。有了車，就意味著有了轉移、尋找更多生存資源的可能！
林悅趁著分發食物的間隙，將整理好的人員和物資清單遞給蘇晚。
“蘇晚，目前登記在冊的有行動能力者一百二十三人。其中，有建築、機械、醫療等專業技能的大概十五人。王魁和鄭峰表現很突出。李茂對車輛非常精通。”林悅低聲彙報著，“物資方麵，食物如果嚴格按勞分配，大概還能支撐五天。飲水是最大問題，庫存隻夠三天了。”
蘇晚看著清單，目光在幾個關鍵名字上停留。王魁，鄭峰，李茂，還有那個老醫生……這些都是她初步搭建起來的管理和技術骨架。
“那個醫生怎麼樣？”蘇晚問。醫療資源在末世同樣寶貴。
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“劉醫生年紀大了，體力不行，但經驗很豐富。他檢查了幾個輕傷員，處理得都很妥當。他還建議我們收集一些常見的草藥，比如蒲公英、車前草什麼的，說關鍵時刻能頂用。”林悅回答道。
“嗯。”蘇晚記下了這一點。有用的人才，需要給予相應的地位和資源傾斜，這是維持團隊效率和忠誠度的重要手段。
她站起身，走到那輛剛剛發動的SUV旁。李茂正滿頭大汗地檢查著引擎，臉上帶著興奮和專注。
“做得不錯。”蘇晚開口道。
李茂受寵若驚地抬起頭，用沾滿油汙的手擦了擦汗：“應該的，蘇小姐！這車老了點，但底盤還行，再調試一下，短距離代步應該沒問題！”
“需要什麼零件，或者工具，記錄下來。”蘇晚吩咐道，“明天外出，留意搜集。”
“明白！”李茂乾勁更足了。
巡視到出入口，王魁和鄭峰正在討論什麼。看到蘇晚過來，兩人立刻停下交談。
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