與阿飛的接觸和對未來局勢的研判，讓蘇晚意識到，黎明基地需要一支更加靈活、專注於外部事務的力量。護衛隊在雷戰的帶領下，紀律嚴明，擅長正麵作戰和陣地防禦，但讓他們去執行需要高度機動、信息搜集甚至帶點灰色地帶性質的外部任務，並非最佳選擇。
她需要的是眼睛，是耳朵，是能在陰影中行動的手。
第二天，蘇晚並沒有大張旗鼓地宣布什麼，而是悄然開始了她的“篩選”。
她首先找來了負責基地內務管理和人員登記的原避難所副手，現在負責後勤協調的老約翰。老約翰是個四十多歲的中年人，末世前是個小公司的行政主管，做事細心，對數字和人頭都很敏感。
在一間堆滿物資清單和登記冊的辦公室裡，蘇晚直接說明了來意：“我需要一份名單，所有登記在冊的人員中，符合以下條件的：一，末世前從事過需要頻繁對外接觸職業的，比如銷售、記者、司機、導遊、采購，甚至包括……有過某些不太光彩經曆的人。”她頓了頓，補充道，“重點留意那些被評估為‘頭腦靈活’、‘適應性強’或者‘有特殊技能’的人。”
老約翰推了推鼻梁上用膠帶粘住的眼鏡，雖然對蘇晚的要求有些疑惑，但還是立刻翻開了厚厚的登記冊：“蘇小姐，您要這類人的名單是？”
“基地需要拓展對外的……溝通渠道。”蘇晚沒有細說，“名單列出來後，把他們的詳細登記資料，尤其是特長和自我陳述部分，整理給我。”
“好的，我馬上辦。”老約翰不再多問，開始埋頭翻閱。
與此同時，蘇晚也通過雷戰，側麵了解護衛隊成員中，哪些人雖然軍事素養不錯，但性格上更偏向於機變而非純粹的服從，或者擁有諸如追蹤、偽裝、快速學習等特殊技能。
她還去了一趟李茂的維修車間禁區外圍（沒有進去打擾），向輪休的技術人員打聽，基地裡有沒有對機械設備，尤其是對舊時代載具非常熟悉，甚至能進行一些創造性改裝的人才。外部行動，離不開可靠的交通工具。
幾天下來，一份包含二十多個名字的初步名單，擺在了蘇晚的桌上。每個名字後麵都附帶著簡單的備注：
“王磊，前貨運司機，熟悉周邊市縣道路，自稱能聽發動機聲判斷故障……”
“劉穎，前戶外用品店店員，擅長野外生存技巧，方向感極佳……”
“趙鐵柱，護衛隊成員，槍法準，沉默寡言，但觀察力敏銳，曾獨自發現並標記多處潛在危險區域……”
“錢貴，登記職業為‘自由職業者’，言語油滑，自稱‘什麼都懂一點’，曾被舉報有小偷小摸嫌疑，但未查實……”
……
蘇晚仔細翻閱著這些資料，像是一個耐心的工匠在挑選合適的工具。她需要的不是完美的戰士，而是能在複雜外部環境中存活下來，並能帶回來有價值信息的人。膽識、機變、生存技能、以及……對基地一定程度的忠誠，都是考量的因素。
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