國家這兩個字，砸得林東升暈頭轉向。
“哥，你說……巴西人踢球是不是真的像傳說裡那麼厲害？”林東升小聲問：“我聽說他們街上隨便一個小孩，都能玩花活。”
江振邦還沒答話，後排傳來一個沉穩的聲音：“厲害是肯定的，但未必不能贏。”
兩人回頭，見主教練漢斯正走過來。
這位五十多歲的德國教頭，身材高大，鼻梁高挺，一頭金發已經摻了不少白絲。他是在足協半年前，花大價錢從西德請來的。
漢斯拉過旁邊空著的座位坐下，用不算流利但很清晰的漢語說：“巴西足球是藝術，但我們的足球，是機器，是紀律，是整體。”
“我們未必沒有勝算。”
林東升聽得認真，用力點頭。
他是真佩服這個德國教練。
剛來的時候，全隊都受不了他的嚴苛——每天訓練精確到分鐘，傳球路線都要反複練上百遍，跑位差一米都要重來。
可練了三個月，大家都能感覺到變化：
以前踢球全靠個人衝勁，現在拿球知道隊友在哪，攻防轉換像上了發條一樣穩。
江振邦看著漢斯，忽然問：“教練，你剛來南華的時候，是不是覺得我們特別奇怪？”
漢斯教練愣了一下，隨即笑了。
何止是奇怪，簡直是顛覆認知。
他還記得半年前剛到南華，足協的人帶他去看國家隊集訓。
他在訓練場等了半個小時，隻看到一群穿著工裝的年輕人趕過來，滿頭大汗地換衣服。
他當時就問翻譯：“職業球員呢？”
翻譯告訴他：“這些就是職業球員。”
那天他才知道，南華沒有職業足球。
沒有職業俱樂部，沒有職業聯賽，沒有拿薪水的專職球員，更沒有國家隊。南華最好的球員，全是各大企業的正式員工。
“我當時以為你們在開玩笑。”漢斯坦誠地說：“在歐洲，球員都是聯賽裡的明星。”
“你們國家的球員，早上在公司上班，晚上才來訓練。這在全世界都找不到第二個。”
林東升撓撓頭，有點不好意思。
“我們總統……都說體育不能當飯吃。要先發展經濟，體育不重要。”
漢斯搖搖頭，沒說話。
南華的足球模式簡單來說，就是南華足協舉旗，企業出錢出人，德國教練調教。
第一層，是南華足協。
它就像個牌子，握著國家名義，管著國際賽事資格，負責組隊、出征、對外交流。
足協不養球員，不辦聯賽，隻做一件事：
在國家需要的時候，把最好的企業球員抽調出來，拚成國家隊。對外，這是堂堂正正的南華國家隊；對內，大家還是各自企業的人。
第二層，是企業球隊。
長安重工、琅琊製鐵、雲中物產、遠東建設、奔馳汽車……南華叫得上號的大企業、大財團，幾乎都有自己的足球隊。
球隊不是獨立的俱樂部，就是公司的一個部門，沒有獨立財務，沒有盈利壓力，所有開銷全是母公司掏。
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球員是企業的正式職員，簽的是終身雇傭合同。工資從人事部門發，醫保走企業的，退休了有養老金。
踢球踢得好，有比賽津貼、奪冠獎金；踢不動了，就回去上班，或者調去後勤，養老。
就拿江振邦來說，他是琅琊鋼製鐵熱軋車間的班組長，手下管著十幾個工人。
本來去年就要升車間副主任，為了出征巴西，硬是把升職的事往後推了。廠裡也支持，工資照發，津貼翻倍，就等他為國爭光回來。
第三層，就是他這套德國教練體係。
足協從西德請來他和整個教練團隊，帶來德式足球的戰術理念、訓練方法、青訓體係。企業出錢出人，教練負責打磨技術、捏合隊伍。
“其實這樣也很好。”漢斯看著機艙裡這群眼神明亮的年輕人，由衷地說。
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