三天後，紅字集團董事長辦公室。
猴子坐在新換的辦公桌前，麵前攤著一份燙金封麵的文件。
文件抬頭印著：
《中國企業社會責任與行業自律公約》
發起方：公平遊戲協會（FairPlayAlliance）
虹姐站在窗邊，臉色凝重：“我查過了，這個‘公平遊戲協會’注冊在香港，但實際控製方在開曼群島。表麵上是國際NGO，提倡‘透明經營’‘行業自律’，但背後……”
“背後是什麼？”猴子問。
“美國三家頂級智庫的資金，還有歐洲兩個主權財富基金的間接持股。”虹姐走回桌前，“更麻煩的是，他們在國內找了五個‘合作夥伴’——全是我們的競爭對手。”
她翻開文件附件：
“華通物流、順捷快運、鑫達供應鏈……這些都是我們快運聯盟的老對手，去年價格戰被我們打趴下，現在抱團了。”
猴子冷笑：“打不過就找外援？”
“不止外援。”虹姐指著文件最後一頁，“他們要求所有簽署公約的企業，必須公開所有財務數據、客戶信息、供應鏈細節，接受‘第三方獨立審計’——而這個第三方，由協會指定。”
“這他媽是審計還是抄家？”
“是規則。”辦公室門推開，劉誌濤走進來，手裡拿著一個平板，“我讓阿強查了，這個協會在過去三年，用同樣的方式‘規範’了七家企業——三家倒閉，兩家被外資收購，兩家徹底轉型，放棄了核心業務。”
他把平板放在桌上。
屏幕上顯示著七家企業的案例報告，每份都像精心編寫的商業教材，標題卻透著寒意：
《陽光化改造的成功案例》
《擁抱國際標準的企業典範》
猴子看著這些標題，後背發涼：
“濤哥，他們的目的是什麼？”
“目的？”劉誌濤坐下來，“就是用規則，把你捆死，然後慢慢吃掉。”
他調出一份新的報告：
“公平遊戲協會的創始人叫陳啟明，四十五歲，斯坦福法學博士，曾在華爾街頂級律所工作十年，專攻跨國並購。五年前回國，打著‘推動中國企業國際化’的旗號，成立了這個協會。”
“這履曆……比李維民還光鮮。”
“不止光鮮。”劉誌濤滑動屏幕，“他回國後，先後‘幫助’十七家企業完成‘合規改造’，其中十二家後來接受了外資入股，五家直接被收購。而他本人……從中收取的‘谘詢費’超過兩個億。”
虹姐倒吸一口涼氣：“這是白手套？”
“高級白手套。”劉誌濤說，“不拿刀，不沾血，用合同和規則殺人。”
辦公室沉默。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
窗外，濱江的天氣陰沉，像要下雨。
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下午兩點，公平遊戲協會濱江辦事處。
這辦事處設在CBD最貴的寫字樓頂層，整層五百平，裝修極簡但奢侈——意大利家具，德國燈具，牆上掛著看不懂的抽象畫。
陳啟明坐在會客區沙發上，穿著定製西裝，戴金絲眼鏡，正在泡茶。
手法專業，像個老茶客。
他對麵坐著三個人——華通物流的老板老孫，順捷快運的副總老王，還有鑫達供應鏈的少東家小趙。
這三個人，三個月前還在互相挖客戶、打價格戰，現在卻坐在一起，笑容滿麵。
“陳會長，”老孫先開口，“紅字那邊……會簽嗎？”
陳啟明慢條斯理地倒茶：
“簽不簽，不重要。”
“什麼意思？”
“重要的是，他有沒有選擇。”陳啟明微笑，“我研究過劉誌濤這個人，他有個致命的弱點——太講規矩。”
老王皺眉：“講規矩是弱點？”
“在商場，過度講規矩就是弱點。”陳啟明放下茶壺，“規矩意味著底線，底線意味著可以被預測。而一個可以被預測的對手……太好對付了。”
小趙年輕，急性子：“陳會長，您就直接說，下一步怎麼乾？紅字現在要上市，猴子剛接班，正是最亂的時候。”
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