林清涵離開後的第三天，一顆無形的炸彈，在江城市委大樓內引爆了。
源頭，是一份通過省委政策研究室內參渠道，直接遞交到省委主要領導案頭的調研報告。
報告的標題。
《關於紅楓鎮國企改製樣本的幾點思考》。
但裡麵的每一個字，都像一記響亮的耳光，抽在江城市所有相關領導的臉上。
報告中，沒有一句批評，處處是對比。
沒有一個質問，字字是問責。
它將江城市那份官方總結報告，與紅楓鎮的真實案例並列。
一邊是妥善安置和新的社會矛盾。
另一邊，是紅楓味道工廠裡熱氣騰騰的人心和實打實的稅收增長。
報告的最後，附上了一段畫龍點睛的評語。
“在僵化的體製與洶湧的下崗潮之間，是否存在一條以擔當為橋梁，以人心為路基的第三條道路？”
“紅楓鎮的許天同誌，用一份無限責任的個人承諾，對衝了國企改革中的無限風險，其探索值得深思。”
江城市市長劉建國拿著這份複印件，手抖得幾乎捏不住。
他想不通，那個省委來的大小姐，就這麼悄無聲息地去下麵轉了一圈，就挖出了這麼一個讓他顏麵掃地的典型！
這哪裡是調研報告？
這分明是一封來自省委的批評信！
市委書記今天上午在常委會上，不輕不重地說了一句話。
“省裡對我們江城的改革工作很關心啊，尤其是對有想法、有乾勁的年輕同誌，更是關懷備至。”
“我們不能讓這樣的好同誌，埋沒在基層嘛。”
話音一落，所有人的目光，都若有若無地瞟向了市委常委張毅。
誰都知道，前幾天的彙報會上，就是他給許天的行為定了性為“胡鬨”和“無組織無紀律”。
現在，省委領導口中的好同誌，和張毅口中的胡鬨分子，成了同一個人。
這出戲，就有意思了。
張毅的臉上一陣紅一陣白，端起茶杯，掩飾著自己的窘迫。
劉建國心裡跟明鏡似的。
現在，紅楓鎮的許天，已經不是一個普通的基層乾部了。
他成了一麵旗幟。
一麵省裡看重，市裡必須豎起來的旗幟。
用，還是不用？怎麼用？
這已經不是一個選擇題，而是一個政治任務。
當天下午，江城縣委書記陳望年的辦公室，接到了來自市委組織部的電話。
電話內容很簡單，隻有兩點。
第一，要求縣委對許天同誌在紅楓鎮罐頭廠改製工作中的突出貢獻，進行表彰和獎勵。
第二，組織部門要不拘一格降人才，大膽啟用在改革一線經受住考驗的優秀年輕乾部。
陳望年掛了電話，在辦公室裡踱了半天步。
他比市裡的領導，更清楚許天在紅楓鎮乾了些什麼。
從化解南坡嶺百年世仇，到盤活一個必死的罐頭廠。
那個年輕人，用的手段，每一樣都踩在規則的邊緣，但每一樣，都直指人心，效果驚人。
他拿起桌上的座機，撥通了組織部長的號碼。
“老周，準備一份材料，關於許天同誌的。”
“破格提拔。”
……
消息傳到紅楓鎮，已經是第二天上午。
一輛桑塔納，直接開到了鎮政府大院。
車上下來的人，讓鎮長錢正雄都吃了一驚。
縣委組織部的副部長，親自帶隊。
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這種陣仗，通常隻有在宣布鄉鎮一把手任命時才會出現。
“錢鎮長，把你們鎮裡所有的乾部，都叫到會議室。”
副部長的表情嚴肅。
很快，鎮政府那間不大的會議室裡，擠滿了人。
許天也被王國民從工廠車間裡拽了過來，他身上還穿著那件沾著油汙的舊襯衫，一臉茫然。
所有人都交頭接耳，猜測著是不是鎮裡要出什麼大事了。
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