三月十一號，她接到王總電話，問方便明天上午去他們位於國貿中心的新辦公室談談嗎？她帶著全部個人資料原件如約去了。
王總一邊笑說：“你還帶資料了，其實不用，你原來那公司財務總監和助理總經理都推薦你，說你很專業，主要是人品好”
一邊翻看她的各種證書，歎：“這麼多證書，你很好學啊”
然後整理好交還給她，說：“今天叫你來主要是讓你看看公司的情況，這辦公室也是租的，臨時的，公司的辦公樓正在建，年底前應該能建好搬過去，就在西海岸你原來那公司那條路上，有點遠，會有自己的食堂，到時看交通問題怎麼解決，還有上班時間怎麼調整，你要來了，大家一起商量”
他抬頭看她，說：“還有就是想聽聽你有啥要求？”
她說：“我有孩子，孩子還小，所以我有三個要求：第一，我不出差；第二，我不加班；第三，我不喝酒”
王總詫異地看著她：“就這些，沒其它了？”
她說：“就這三條，我從原來公司離職並不是因為對職務、工資或者待遇不滿，主要是沒法兒照顧好孩子”
王總理解地點點頭：“職業女性不容易。
你說的這三點我都能答應你，沒問題”
又談了對她職務、工資、待遇的安排，她都沒異議，隻說：“按照《勞動合同》，提出辭職一個月後才能離職，我必須做好離職交接，您這邊能等嗎？”
王總大度地說：“那是應該的，能等。
那你就四月十二號過來？”
她說：“好”
在那公司六年，王總果然信守承諾，沒要求她出過差，加過班，喝過酒。
有幾次公司組織外出旅遊，為了讓她能帶著孩子一起去，允許所有有資格去的人都帶家屬。
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