開業慶典結束之後，馬文的重心就轉移到了生產上。
六億零一百萬顆藥可是不是一個小數字，就算按照現在工廠每月一個億的產能來算，也要生產半年。
但半年的生產周期肯定不能讓小唐德普滿意。
李澤也接受不了這麼長時間的跨度，半年時間沒準醜國那邊流感都已經結束了。
本身醜國那邊流感疫情就有誇大的成分，更不可能把戰線拉得太長。
如果時間太長，輕症患者自愈了，那李澤的藥還賣給誰去。
所以現在得加班加點地生產，機器也要滿負荷運轉起來。
除了要給國外那邊生產外，國內也要留一部分，國內這邊流感疫情雖然輕一些，但也還是有不少患者的。
生產藥品就需要大量的原材料，現在阿澤製藥廠儲備的原材料遠遠不夠。
一個是因為廠子剛建成沒多久，原材料剛剛進行采購，采購的量不大。
另外一個就是北疆市的原材料供應商好像都說好了一樣，給阿澤製藥報的價格非常高。
這很不合理！
倒不是李澤出不起這些錢，而是不能助長這種歪風，高價買原材料這事要是讓供應商吃到一次甜頭，恐怕後麵就很難降價了。
“小李總，我們的產線基本已經調整完畢，但要滿負荷運轉還需要一周左右的時間，正好趁著這個間隙，我會把原材料的事情搞定。”
電話中，馬文向李澤彙報著生產計劃的事情。
機器和人一樣，正常都不會連軸轉，而是需要停機養護的時間，這樣才能保證機器的使用壽命，以及運行精度。
阿澤製藥廠剛成立，機器都是新的，想要滿負荷運轉還有個磨合的過程。
而且，現在的熟練工人數量，也不支持滿負荷運轉。
李澤稍微思考了一下，生產上的事還是馬文專業一些，得多聽聽他的意見。
“先把我們小部分生產的這批貨交上去一部分，第二批貨等原材料到了再全力進行生產。”
雖然很急，但也得一步一步地來，醜國的訂單是6億粒不假，但實際上真正需要的也就兩三千萬粒。
其中重症急需的，又隻有幾百萬粒，隻要先滿足這部分人群，就能穩住流感疫情。
剩下的藥在一兩個月內生產完，就不會有什麼影響。
“現在我們的生產計劃是單班次，但用工量卻是正常生產的3倍，一個熟手帶兩個生手生產，在生產中進行實際培訓，生手很快就能獨自上崗。”
“等熟練工人多起來，就可以進行三班次倒班，全力生產的話，6億粒藥很快就能搞定。”
這是馬文訂的培訓計劃，一老帶兩新。
雖然阿澤藥廠開的工資高，但也不是所有熟練工人都願意來，畢竟要考慮家庭、距離等多方麵因素。
不過目前階段並不缺人，從大風製衣廠和社會上招了很多沒經驗的新人補充進來。
新人的培訓都是由老工人帶著的，一個人每次隻帶兩個，這樣不會加重老工人太多的工作量，新人也有充足的機會跟老人學。
“熟練工人帶人要給獎金，每帶出一個合格的工人，獎勵1000塊錢。”
“學徒也要有獎勵，能比原計劃提前出徒，順利通過考核的，最少獎勵200，最多獎勵1000元，具體的規則你去製定。”
李澤對工人一向很大方，獎金這一塊也必須安排起來。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
當師傅教徒弟，額外占用了師傅的時間，那必須得給一些獎勵。
一般培養一個新手至少要一個月的時間，相信有這個獎勵能大幅度提升成才效率。
新手到成手這個時期是比較快的，但從成手到骨乾或熟練工人，可能就要至少經曆半年的時間。
李澤拿出獎金刺激新手學習，也隻是讓大家儘快度過新手期，至於成長為熟練工人，則必須通過時間的考驗。
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