次日一上班，賀曉遠就在辦公室裡把‘預習’的想法和另外十人分享了。
大家：“對哦，我們兩組不一起輪崗，是可以‘資源共享’的。”
鄒帆平立馬道：“江薇薇之前不是拉了一個11人的小群嗎，趕緊的，作業都共享到群裡。”
“對對，這主意好。”
“下周二組就入職了，到時候是不是還能把他們拉進來？”
“還有三組呢，管培一家親，大家別見外嘛。”
“得虧賀曉遠想出這個辦法還跟我們分享，要不然我們這群人還不知道要頭禿到幾號呢。”
坐在電腦前的賀曉遠默默想：得謝謝陸總。
如此，算是有了一個應對輪崗的好辦法。
但顯然不夠，賀曉遠一直在想還有什麼別的辦法，能讓他們‘預習’，提前了解到各個部門。
人多力量大，賀曉遠又把這個想法和大家說了。
眾人立刻七嘴八舌起來：
“我有認識的學姐學長在別的部門，可以問問他們。”
“我也有。”
“我們不是還加了大禮包裡的微信嗎？這個也能問的吧。”
“或者臉皮厚點，食堂吃飯的時候跟其他部門的人拉拉關係，問一問？”
“要不然我們索性把部門都列出來，一人分幾個，回頭彙總在群裡，所有資源共享？”
“這個也行。”
……
說乾就乾，大家立刻捧手機去打聽自己可以利用的渠道。
賀曉遠除了聯係徐若萌，也給陸哥發消息，打聽陸哥所在的部門，告之意圖，詢問方不方便打聽些部門的情況。
陸：【方便，可以。】
賀曉遠：【那請問哥是在哪個部門？】
他們11人會先打聽，到時候再彙總分配部門到每個人頭上。
陸：【項目組。】
賀曉遠一頓，回憶了下通訊錄，不記得公司裡有這個部門。
陸：【總裁辦垂直管理，公司對這個部門了解的人不多。】
原來如此。
陸：【打算什麼時候了解？現在？】
賀曉遠：【等陸哥你下班，空的時候，可以嗎？】
陸：【可以。】
賀曉遠：【好的，謝謝陸哥，今天或者明天，陸哥方便的時候我來問。】
各人的渠道很快彙總完畢，接著便是分配部門，基本都是把對應部門分給有渠道去打聽的人，剩下的部門，大家再接著分。
分著分著，難免遇到大家不了解也沒渠道去了解的陌生部門，比如總裁辦。
做彙總分配的袁淼：“總裁辦誰能問到情況？”
沒人應聲。
袁淼：“賀曉遠，你不是可以打聽到總裁辦直管的項目組嗎？可以順便問問總裁辦的情況。”
賀曉遠想了想：“我試試。”
袁淼便在群裡把總裁辦分給了賀曉遠：“好，儘力吧。”
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賀曉遠這時候想起喬思行，他覺得總裁辦的情況可以問喬思行，但他和喬思行也隻有麵試和電梯那次的兩麵之緣，要怎麼打聽……
係統通訊錄裡直接戳嗎？
賀曉遠在筆記本上寫下“總裁辦”三個字，畫了個圈，旁邊打了個問號。
當天的下午茶時間，11人都在，有些人已經打聽到了部門情況，大家便剛好邊吃下午茶邊聊了聊。
賀曉遠一心二用，一邊豎了耳朵聽大家聊的，一邊端著咖啡坐在電腦前，OA係統的通訊錄裡翻到喬思行，鼠標點在上麵，默默想：要戳嗎？
賀曉遠看著屏幕喝了兩口咖啡，又想了想，摸出手機。
賀曉遠：【陸哥，你了解總裁辦的情況嗎？】
賀曉遠問完便把手機擱到了電腦旁，沒想到陸哥那邊很快便回了。
陸：【了解。】
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