星的功能。
賀曉遠聽著，不得不承認，這樣優化的方式很有可行之處。
到秦乘飛，這位的思路更開闊——他提議將歲歲星提出來，單獨成立一家公司，用以開發歲歲星。
同時詳舉了幾大可以開發的方向：婚戀、遊戲、娛樂。
得到了台下高管的興趣，問了一些細節問題，秦乘飛一一作答。
賀曉遠全神貫注地看著，鄒帆平這時候湊過來，低聲道：“可真牛啊，那麼多人彙報，也就他了，弄得跟大學答辯一樣，袁淼都沒這樣的待遇。”
賀曉遠聽歸聽，沒吭聲，注意力還在台上。
鄒帆平這時候和江薇薇他們嘀咕起來：
“還沒到小遠？”
“快了吧？”
“這個次序到底怎麼排的？”
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“聽說是按照工牌號。”
“哦。”那就不奇怪了。
賀曉遠工牌尾號是53，管培組最後一個。
時間滴滴答答往前，如果一個人的彙報時間十分鐘，緊湊些，一個小時最多也就六七八個人考核。
台下負責考核分數的高管們很有遠見，剛一開始就宣布縮短時間加快考核速度，把效率提上去。
終於，五點半的時候，輪到了賀曉遠，也是今天考核的最後一名。
其實這時候大家都累了——坐了整整一個下午。
高管們雖未表現疲態與不耐，但通過後半段考核隻看不問沒表示就可以看出來，他們對管培生展示宣講的內容，多少已經到了興致寥寥的程度。
一三兩組悄悄拿手機在群裡聊過，覺得高管們會這樣，大概是因為他們優化歲歲星的思路很多都重合了，聽來聽去就這些，換湯不換藥，是個人都得聽得沒什麼興致。
有人道：
【難道優化歲歲星的思路不對？】
【不會吧，這思路沒問題吧？】
【我覺得還是因為這次考核的人數太多了，前麵還好，中後期的人不占光。】
【別這麼說，小遠最後一個，還沒上台呢。】
有人卻道：
【不啊，我覺得小遠什麼時候上都一樣，就憑他那張足夠驚世駭俗的臉。】
其他人：
【也是。】
【對哦。】
【笑哭.jpg，差點忘了，大帥哥不是我等凡人。】
果然，等賀曉遠從座位起身、抱著電腦上台，人前露出他那張出挑的麵孔與優越的氣質身形，原本沉悶的廳裡一下小範圍的騷動了起來。
台下有人交頭接耳，前排的高管們也都瞬間活了——有人低頭看考核單上的名字，有人麵露驚羨地看著台上，或者笑著跟身邊人感慨嘀咕了兩句，甚至有高管隔著好幾人，招呼坐在另一邊的公關部的女boss，示意她這管培生太適合公關部了。
那位長相美豔氣質卓越的女boss看看考核單上的名字，再抬頭看看台上人，大方地笑著來了句：“賀曉遠，我給你滿分，回頭直接來我們公關部。”
逗笑全廳，讓死氣沉沉了好一陣的會議廳裡重新活絡了起來，高管們也都來了精神。
廳內角落的攝像機，網絡那頭，是坐在汽車後排、正趕去某活動路上的陸琛。
陸琛戴著耳機，麵前的擱置架上擺著平板，目光看著屏幕，看到聽到這一幕，眸中染上了笑意。
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