一鍵升級。
聲望值到達五級。
看了下升六級的要求和獎勵。
升六級需要足足經驗值，不容易，暫時不用想了。
六級的獎勵要強許多，居然有三。
第一，可領取分割槽聊天大廳初級管理員職務。（初級管理員，有艾特所有人的權利；有置頂內容和標註訊息權利；每月有三次黑名單，禁言其他玩家權利）。
第二，專屬AI助手，全天二十四小時守候並幫助處理玩家個人事務； 第三，指定任意站點卡一張。
如此豐厚之獎勵，就問誰不想要！每一個單拿出來，都可算是一個黃金物資箱獎勵了。
可黃金箱靠運氣，這聲望值……就靠努力了！
勤能補拙，老祖宗誠不欺我！
升五級的獎勵——一張人數上限為百的中型群聊卡到手。
柯遠直接開群，先將小群裡的人拉了進去。
一時間，其他七人感慨連連。
有的人還在為吃喝發愁，而有的人已經開始組建中型團隊了嗎？他們何其有幸，一開始就遇到對的人，擁有了靠譜的隊友。
柯遠：“有想做管理員的嗎？”
由於是百人群，除了柯遠這個群主，還可以設定五個管理員。
結果，那七人都沒說話。
“給你一個？”柯遠艾特蛋蛋。他一直在幫柯遠負責各種統籌，又擅長際，似乎是最適合。
蛋鴨蛋荷包蛋：“沒問題。從今往後，我就是老大正經的爪牙了。”
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“你也來一個？”柯遠詢問鷹王。
“我可能做不了什麼。”
“沒事，你幫我武力震懾他們就好。”
“那行。”
柯遠。“誰想做管理員的，可以自行向我申請。管理員的話，每個月可以領取一定工資，數字再議。不想進這個百人群的，也可以自己退出去。”
等了幾分鐘，沒人退出。
也不出所料，隻霸總一人發來了管理員申請資訊。
柯遠：“給我一個理由？”
霸總：“本爺英俊多金，風流倜儻……”
“滾！”
“我連追蹤卡都給你了，也沒宰你，說了隻想做你的撐傘人。你是群主，我是管理員，我堂堂百億霸總做你助手，場麵夠足了好嗎？我可是連隕石都摳給你了！這還不夠誠懇？”
“給個正經理由。”
“三個月，你要是沒看到我價值，我退位讓賢。”
“OK。三個月考察期。”柯遠到現在也不明白，這霸總，是眼高於頂的盲目自信，還是真有些能耐。
不過，他也有些運道是肯定的。人家是總裁，有帶團隊經驗也是真的。所以，允了。
柯遠向眾人道：
“這個群，大家有信任的，
柯遠將想法跟其他幾人說了下。
大家紛紛讚同。
但很奇妙的默契產生了。半小時過去，誰都沒往百人群裡拉人。
柯遠試探著問到：“要不，這群先開著，大家有心儀的物件再拉人？”
紅豆沙：“好！我讚同。”
小小：“我沒朋友，你們決定。”
其他人也都說好。
事實就是，大家都覺得現在八人團隊很不錯，很穩定，很信任，都不想輕易打破平衡。
柯遠雖有印象不錯的人選，比如光桿雷司令，看星星的小姐姐，國字運動員小晨晨……
但新手期過後，馬上就會迎來第一次排名和考核，有不少玩家都會被淘汰。不如，拉人的事就再等一等吧！
車行兩小時，將近十二點，柯遠停車休息，在群裡吼了一聲後，打算順便把今天四位好友送她的白銀箱子開了。
今天的運氣很不錯，她想打鐵趁熱。
她一巴掌拍在火雞背上，“天天吃了睡，很快就廢了！想要加餐，自己努力點。”
火仰脖子一聲“咕——”，聲音異常嘹亮。
開箱！
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