一鍵升級。
聲望值到達五級。
看了下升六級的要求和獎勵。
升六級需要足足經驗值,不容易,暫時不用想了。
六級的獎勵要強許多,居然有三。
第一,可領取分割槽聊天大廳初級管理員職務。(初級管理員,有艾特所有人的權利;有置頂內容和標註訊息權利;每月有三次黑名單,禁言其他玩家權利)。
第二,專屬AI助手,全天二十四小時守候並幫助處理玩家個人事務; 第三,指定任意站點卡一張。
如此豐厚之獎勵,就問誰不想要!每一個單拿出來,都可算是一個黃金物資箱獎勵了。
可黃金箱靠運氣,這聲望值……就靠努力了!
勤能補拙,老祖宗誠不欺我!
升五級的獎勵——一張人數上限為百的中型群聊卡到手。
柯遠直接開群,先將小群裡的人拉了進去。
一時間,其他七人感慨連連。
有的人還在為吃喝發愁,而有的人已經開始組建中型團隊了嗎?他們何其有幸,一開始就遇到對的人,擁有了靠譜的隊友。
柯遠:“有想做管理員的嗎?”
由於是百人群,除了柯遠這個群主,還可以設定五個管理員。
結果,那七人都沒說話。
“給你一個?”柯遠艾特蛋蛋。他一直在幫柯遠負責各種統籌,又擅長際,似乎是最適合。
蛋鴨蛋荷包蛋:“沒問題。從今往後,我就是老大正經的爪牙了。”
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“你也來一個?”柯遠詢問鷹王。
“我可能做不了什麼。”
“沒事,你幫我武力震懾他們就好。”
“那行。”
柯遠。“誰想做管理員的,可以自行向我申請。管理員的話,每個月可以領取一定工資,數字再議。不想進這個百人群的,也可以自己退出去。”
等了幾分鐘,沒人退出。
也不出所料,隻霸總一人發來了管理員申請資訊。
柯遠:“給我一個理由?”
霸總:“本爺英俊多金,風流倜儻……”
“滾!”
“我連追蹤卡都給你了,也沒宰你,說了隻想做你的撐傘人。你是群主,我是管理員,我堂堂百億霸總做你助手,場麵夠足了好嗎?我可是連隕石都摳給你了!這還不夠誠懇?”
“給個正經理由。”
“三個月,你要是沒看到我價值,我退位讓賢。”
“OK。三個月考察期。”柯遠到現在也不明白,這霸總,是眼高於頂的盲目自信,還是真有些能耐。
不過,他也有些運道是肯定的。人家是總裁,有帶團隊經驗也是真的。所以,允了。
柯遠向眾人道:
“這個群,大家有信任的,
柯遠將想法跟其他幾人說了下。
大家紛紛讚同。
但很奇妙的默契產生了。半小時過去,誰都沒往百人群裡拉人。
柯遠試探著問到:“要不,這群先開著,大家有心儀的物件再拉人?”
紅豆沙:“好!我讚同。”
小小:“我沒朋友,你們決定。”
其他人也都說好。
事實就是,大家都覺得現在八人團隊很不錯,很穩定,很信任,都不想輕易打破平衡。
柯遠雖有印象不錯的人選,比如光桿雷司令,看星星的小姐姐,國字運動員小晨晨……
但新手期過後,馬上就會迎來第一次排名和考核,有不少玩家都會被淘汰。不如,拉人的事就再等一等吧!
車行兩小時,將近十二點,柯遠停車休息,在群裡吼了一聲後,打算順便把今天四位好友送她的白銀箱子開了。
今天的運氣很不錯,她想打鐵趁熱。
她一巴掌拍在火雞背上,“天天吃了睡,很快就廢了!想要加餐,自己努力點。”
火仰脖子一聲“咕——”,聲音異常嘹亮。
開箱!
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