造，這對他們來說是一個挑戰。
在某一年，他們也嘗試過改進，但是沒有成功，所以就放棄了。
王建峰簡單的說了一下困難。
蘇晨略顯不耐煩的打斷了他的話。
「有困難就想辦法解決，別的儀器都已經有了第三代，第四代甚至已經有很多代了，這種儀器為什麼隻存在於第一代？你應該想辦法去解決。」
「既然之前的專家團隊解決不了，那就去找別的專家團隊，或者讓更多的人參與進來，人多力量大。」
「這麼一個小問題還解決不了嗎？」
把王建峰訓斥了一頓之後，蘇晨繼續去檢查其他的設備。
這一回他不再去觀察別的問題，大部分的時間都在觀察儀器的改革創新上麵。
這一檢查發現了很多的毛病。
蘇晨一一的指示出來，王建峰拿個小本子在記錄。
至於唐雨沫幾個人則是一臉的幸災樂禍，時不時的也會提出一些建議。
王建峰都虛心接受，不過看幾個人的眼神帶著一絲惱怒，覺得這幾個人是在火上澆油。
視察完了之後，蘇晨讓王建峰限期改善。
沒有給他過多的時間，伸出一根手指代表了一個月。
一個月的時間之內，要把所有的問題都改好。
這對於王建峰來說是一個極難的挑戰，因為有一些東西關乎到了研究。
一旦涉及到了研究，那就不是短暫的事情。
可是蘇晨隻給了一個月的時間，他隻能召集專家們商量該怎麼去改善，怎麼能夠在一個月之內完成任務。
專家們還能說什麼，隻能是埋頭苦乾了。
至於能不能完成任務，那就要看天命了。
有一些儀器的改善比較簡單，但是有一些就非常的困難了。
在蘇晨的激勵之下，大部分的研究都在一個月之內完成了。
隻有少部分的還在研究之中，暫時沒有成功。
蘇晨也並沒有追究。
這一天，蘇晨通知王建峰他們將會在幾天之後離開地球2號，前往其他的地方進行視察，讓王建峰率先通知一下其他的基地。
王建峰立刻聯繫其他基地，告知蘇晨他們將要進行視察。
其他基地得知這件事情之後，立刻對基地自行先進行了一番視察。
把一些需要改的問題都給改了，一些個遺留的問題也儘快的去完善，爭取蘇晨在視察的時候能留下一個好的印象。
如果蘇晨在視察的時候，發現基地內部的問題太多，那就證明這個管理者不合格。
管理者不合格，那自然就要換新的管理者。
這是很多人都不願意發生的事情。
所以，他們都會提前進行一些整改。
這就和很多領導視察某些地方一個樣，蘇晨的視察也不可避免的會發生類似的事情。
他也沒想著保密，也想著給大家一些機會。
因為偌大的一個基地總會出現一些問題，他們自己發現自己改正了最好。
如果在他們得到了信息之後，蘇晨再去視察依舊視察出了重大的問題，那就沒有什麼多說的必要了。
該追究責任就要追究責任，該辭退什麼人就要辭退什麼人。
機會已經給他們了，是他們自己不珍惜。
他們不稱職，沒有去關注，沒有去整改，從而才引發了一些事情，這樣的人就應該辭退，就不應該讓他擔任重要的職位，以免禍害旁人。
臨行之前，蘇晨把王建峰叫到了身邊，和他簡單的吃了一個飯。
在飯桌上，他和王建峰像朋友一樣交流了很多。
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因為喝酒的緣故，所以說話會更有溫度，不像是上下級關係，更像朋友之間的嘮嗑。
朋友之間給你提出的一些建議，聽起來會更舒服，會讓你更能夠明白他的一些想法。
翌日。
蘇晨一行人就離開了。
第二個去的就是絕緣星球。
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