最終這些人隻能是聽從林海的，李製片這邊是強烈要求說是他有兩個劇組同時開始，一個動作指導確實是不夠，最後是要了兩個，其他的都是一人隻找了一個，沒有辦法，林海這邊死活不鬆口，那他們總不可能硬把人給搶走。
林海這邊不願意給那麼多的人，主要有他自己的考慮，人手不足是客觀的情況，但是，即使是人手都完全足夠的情況下，他也不可能說真的給到一個劇組五個十個人那麼多。短期看來這確實是賺到錢了，但是實際上確實一種極大的浪費：明明一個人就能完成的非常好，為什麼要三五個甚至於更多的人？他們飛鷹的人才一個個費了那麼大的心血培養出來，不是為了拿來這麼浪費的。
這些導演和製片一個個沒辦法，但是梁漢卻能夠理解林海，等這些人都走了以後，他跟林海說道：“我本來覺得你挺糊塗的，放著來錢快的生意不去做，但是想想還是非常理解你，也非常欣賞你的做法。”
“的確像張教練他們那個水準，一個人就可以獨當一麵，真正安排人多了，反而顯不出來他們的水準。其他的劇組之類的，也有同樣需要動作指導的，那不如讓他們分散到更多的劇組，這樣也能夠把你們公司的實力和影響力散佈的更遠。”
“而且，你這裡的人才我說實話，都應該有更好的發揮，而你也需要把自己公司的本職和基礎穩固下來。就好像我在這個圈子裡，那就好好去拍好自己的作品。”
林海笑著說道：“知我者，梁大哥也。”
“那當然，咱們也算是互相瞭解了。你我是同樣的人，都是堅持想要做好自己理想中的事，所以我們才能夠成為朋友。”梁漢笑著說道。
而這個動作指導部門的成立，以及一上來的這個業績，也證明了林海當初的構想是對的，除去梁漢帶來的這幾個劇組的負責人以外，其他劇組的人員也紛紛地找上門來。因為這個圈子說大也就這麼大，大家關注的大事件都差不多，而且人都有從眾的心理，看到梁漢那個電影拿獎了，他們沒有梁漢，那就爭取跟梁漢一樣的配置，所以一窩蜂的都要去飛鷹安保找動作指導。
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幾天下來，林海都要徹底的暈了，他是預料到這個部門會發揮很大的作用，但是也沒有想到說這個圈子會有這麼瘋狂。
“像是有的片子確實有很多需要做動作設計的地方，那肯定是需要一個專業的人員做動作設計，但是像這種偶像劇。愛情片。文藝片，跟動作有半點關係？為什麼也來湊熱鬨找什麼動作指導？”李強來彙報工作的時候，林海哭笑不得地說著，“總不能為了看人家拿了個獎，就一窩蜂都想透過這個拿獎吧？”
李強也笑的跟什麼似的：“這你就不懂了，現在的偶像劇愛情劇，哪能離得了動作設計？那裡頭男女主接個吻都要旋轉360度再轉回去再轉回來，沒有動作指導，恐怕還真拍不好。”
玩笑歸玩笑，這個部門正式成立起來了，而且也確實有成效，那不可能說把所有的劇組都拒之門外，所以還是要進一步去擴大。
暫時林海確實沒有那個精力應付再去開一家新的公司，他始終堅持公司目前的主營方向還是安保這些，所以，動作指導依然是按照部門去發展，隻不過，現在規模要進一步去擴大化，這裡頭最首先要考慮的當然就是他們一直麵對的老問題也就是人手的問題。
不可能說一直從訓練部這邊調人，因為訓練部的任務重，訓練標準高週期長，本自己這邊都一直缺人，都在跟人事部門不停地要人，之前調三十個人，就已經對訓練部影響很大了，而且當時也沒有考慮到三十個人一下子用完，這現在訓練部更不可能人出來了。
所以隻有進一步去招，而且林海已經不是簡單的招一些人來填充這個新的部門，他要做那就把一係列的工作都給做起來，包括之前所說的培養替身演員這一塊。
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