分成比例，協助管理小隊，處理日常糾紛。這相當於建立了初步的中層管理梯隊，將管理壓力分散。
【宗門管理架構擴展，引入“外包人員管理”及“積分激勵製度”，宗門運營效率提升！】
【支線任務“首個項目的成功”完成度：65%。】
夜幕降臨，礦區各處亮起了散修們自帶的螢石光芒，叮叮當當的開采聲不絕於耳，秩序井然。李有為站在臨時搭建的指揮台上，看著這片被他用奇異規則掌控的土地，心中並無放鬆。
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“宗主，今日登記散修一千三百餘人，編為六十二支小隊，已全部安排到位。首批礦石正在入庫清點。”張嵩前來彙報，臉上帶著疲憊與興奮。
李有為點頭，正欲開口，忽然，他懷中被作為陣法樞紐、與地下煞脈隱隱相連的“碎片魂晶複合體”，傳來一陣極其微弱但異常清晰的波動——並非來自煞脈，而是來自礦脈深處，某個剛剛被散修小隊開采出來的方向！
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