問題3回答思路：
“現在的年輕人文化素質高，辨別能力強。他們不會盲目迷信，也不會輕易否定。就像我縣蓬勃發展的漢服產業——年輕人穿上漢服，不是要回到古代，而是用現代方式詮釋傳統之美。同時，他們對陳規陋習有著清醒的認識，比如在殯葬改革中，年輕人是最積極的響應者。所以我認為，年輕一代是有文化自信、也有鑒別能力的一代。”
（潛台詞：年輕人很棒，傳統文化也很棒，結合更棒。）
寫完，交給縣委辦幹部。他快速瀏覽，點點頭：“思路可以。我們回去整理成文稿，下午送來。”
兩個小時後，他帶著修改稿回來了。
我一看——好傢夥，勾勾畫畫，密密麻麻。
問題1：原稿中“高汙染、高能耗的傳統產業”被劃掉，改為“某些不符合環保要求的落後產能”。旁邊批註：“措辭要準確，避免打擊麵過大。”
問題2：增加了“財神文化節不是鼓勵不勞而獲，而是弘揚‘君子愛財，取之有道’的傳統美德。”這句加得好。
問題3：補充了“文化節期間，我們將設置青年創業展區、傳統文化體驗區，讓年輕人不僅是觀看者，更是參與者。”
最後還加了兩個問題：
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4. 舉辦這樣的大型活動，安全是如何保障的？
5. 文化節之後，財神廟將如何持續運營？
我看完修改稿，心裡反而踏實了——有稿子照著念，總比自由發揮強。
下午三點，我和老闆準時出現在縣委大院。張書記的秘書已經在樓下等著，領我們上了三樓。
推開書記辦公室的門，我愣了一下——小雨爸爸正坐在沙發上，和張書記喝茶。看見我，小雨爸爸立刻起身：
“二狗，快叫大伯！張書記是我大師兄，按輩分你得叫大伯！”
我腦子有點轉不過來，但還是趕緊鞠躬：“大伯好！”
張書記五十多歲，身材保持得很好，穿著白襯衫，沒打領帶，笑容很隨和。他擺擺手：“坐坐坐，在家裡叫大伯，在外麵還是叫職務嘛。”
我這才打量辦公室——比想象中小，也就二十多平米。辦公桌是老式實木的，堆滿了文件。所謂的“喝茶”，就是幾個印著“為人民服務”的搪瓷缸子，裡麵泡著綠茶，用暖瓶倒開水。
張書記親自給我和老闆倒茶：“聽師弟說，你這個文化節的點子很好。既能盤活企業，又能拉動經濟，還能弘揚文化——一舉三得。”
我雙手接過茶缸：“都是領導指導得好。我們隻是具體執行。”
接下來半小時，張書記問了幾個關鍵問題：
“預計能來多少人？”
“三十萬以上。我們按五十萬規模準備。”
“交通壓力怎麼解決？”
“協調公交公司開十條專線；劃定三個臨時停車場；交警全員上崗疏導。”
“安全預案呢？”
“聘請專業安保公司200人，公安抽調50人，誌願者200人。醫療點設四個，消防車和救護車現場待命。”
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“後續運營怎麼考慮？”
“文化節後，財神廟作為常態化景點開放。我們公司負責運營，與縣文旅局分成。”
張書記問得很細，我答得也實。有些數據記不清，老闆在旁邊補充。能看出來，張書記對這事很重視——畢竟經濟下行壓力大，這個文化節要是成了，就是全縣的亮點工程。
末了，張書記點點頭：“思路清晰，準備充分。縣委縣政府會全力支持。具體事宜，你們跟文旅局、公安局、交通局對接，我已經打過招呼了。”
從縣委大院出來，我和老闆長舒一口氣。
剛上車，小雨爸爸的微信就來了：
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