第622章 魔怔的友商
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拿下大項目的風暴動畫團隊，迅速開啟了爆種狀態。
與此同時，《黑神話悟空》開發製作團隊，也因為封閉試玩的反饋鼓舞，集體打了雞血。
其亢奮程度，連潘圖看了都直呼離譜！
誰家遊戲項目組，日均消耗3800多罐紅牛可樂，5000多杯咖啡奶茶啊？
公司附近幾家奶茶店和咖啡店，為此還專門成立了風暴大客戶服務小組，先送貨再下單的外賣模式，估計旁人聽都沒聽說過。
冷知識！
這些咖啡與奶茶，包括飲料可樂全都是《黑神話悟空》一個項目組喝的，還沒算其他項目組呢。
「這也太變態了。」
潘圖倒不是心疼這筆咖啡奶茶錢，畢竟這個數量聽上去很多，實際上也沒多少錢。
主要是天天這麼造，他真的很擔心大夥的身體健康。
那什麼奶茶咖啡、紅牛可樂雖然提神，但也不能當水喝啊！
於是潘圖下達指示，叮囑後勤保障員工，多去採購一點健康飲品、優質茶葉或鮮榨果汁什麼的，給大夥換換口味。
加班確實是無奈之舉。
但加班之餘，也不能坐視員工這麼糟踐身體，反正都是公費報銷，喝點健康的也更有利於工作。
除此之外。
潘圖還發現，部分員工因為熬夜睡得晚，或是賴床起得晚的緣故，上班打卡時幾乎都沒有吃早餐。
於是他特意叮囑公司食堂，單獨為《黑神話悟空》項目組開小灶，每天早上準時提供一頓營養健康的早餐。
員工抵達公司，完成打卡後，可以不急著開始工作，有半小時的時間可以享用早餐。
加班的員工，除了常規的額外補助和加班費外，潘圖還讓食堂貼心地準備了「夜宵」
「後勤保障不能掉鏈子！」
麵對集團CEO老張的詢問，潘圖解釋道：「這樣做既能提升工作熱情，還能提高員工歸屬感，一舉兩得。」
花小錢辦大事！
員工們單純的吃喝能花多少錢？相比於他們所創造的價值而言，簡直是九牛一毛！
但是這種完善的後勤保障機製，以及細微貼心的公司關懷，卻能收穫員工們的一致好評，何樂而不為呢？
至於好處這麼多，為什麼其他公司不這樣做————
那可能是因為，其他公司的利潤率沒有風暴網絡這麼高，再加上老板捨不得讓利，單純的摳門罷了。
「你倒是挺懂收買人心！」
老張打趣道：「難怪咱們每次招聘都有無數人報名，這種福利待遇在江城確實是獨一檔。」
衣食住行全有保障。
工資獎金高，保險全假期長，業績考核壓力低，除了忙起來經常加班外，幾乎是所有打工人的夢中情司！
「這都是應該的————」
潘圖擺了擺手，表示這都不算什麼，隻要能留住員工不被挖角跳槽，那這些錢就不算白花。
「說起這個————」
「友商最近也消停了不少，員工跳槽離職率越來越低，已經趨於正常值了。」
老張笑著說道：「關於這個問題，你知道是為什麼嗎？」
「為什麼？」潘圖好奇道。
自從風暴網絡接連推出多款熱門大火遊戲，各家友商就沒停止過對風暴員工的挖角。
巔峰時期，幾乎每天都有好幾名核心員工離職跳槽，加盟友商。
現在離職率下降，友商也停止了挖角行動，很難不讓人懷疑，友商是不是沒錢挖不起人了？
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「不是這個原因！」
老張搖了搖頭，嘴角上揚道：「我打聽了一下，友商之所以停止了挖角行動，主要是因為他們發現，挖來的人沒有想像中那麼厲害。」
風暴網絡平均薪資很高！
想要挖人，起碼得拿出誠意，薪資獎金比老東家更高吧？不然人家乾得好好的，憑什麼跳槽？
可這一挖，問題就來了。
以「年薪百萬」的均價，挖來一幫風暴網絡核心員工，以為對方是人才，能搞出《APEX英雄》、《風暴之弈》和《神奇寶貝》同等的爆款遊戲。
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