第六十九章生命通道
正月十五，元宵節的喜慶氣氛尚未散去，秦墨卻已經站在了雲嶺鄉衛生院的危房前。凜冽的山風吹牆壁的裂縫，帶著刺骨的寒意。院長哆著凍得通紅的手，羞愧地彙報道：秦書記，手術室昨天又漏雨了，剛做完的一台闌尾手術，醫生是打著傘完成的。
秦墨沒有說話，伸手觸摸牆壁上可以伸進拳頭的裂縫。這是全縣最偏遠的衛生院，服務著周邊三個鄉鎮五萬多群眾。但由於年久失修，大部分醫療設備已經老化，連最基本的X光機都是二十年前的老古董。
先把病人轉移到安全的地方。秦墨的聲音低沉，立即召開現場會。
臨時會議室設在衛生院的院子裡，十幾個人圍著一台老舊的電暖器。衛生局長彙報的情況讓人揪心：全縣17個鄉鎮衛生院，有11個缺乏基本醫療設備，3個是危房，醫護人員流失嚴重。
最要命的是人才問題。衛生局長歎氣，去年全縣招聘的10個醫學畢業生，現在隻剩下2個。雲嶺鄉衛生院最長的醫生隻待了半年。
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預算更是讓人絕望：新建11所標準化衛生院需要6000萬，設備更新需要3000萬，而縣裡全年的醫療衛生預算隻有4000萬。
能不能分批實施？有人建議。
可以等，但病人的病能等嗎？秦墨反問。他想起上周在青龍鎮看到的那個尿毒症患者，因為衛生院沒有透析設備，每周要花兩百元車費去市裡治療，這對一個農村家庭來說是沉重的負擔。
這時，李哲副縣長提出一個創新思路：我們可以嘗試醫聯體+資源共享模式。請市醫院托管鄉鎮衛生院，設備統一調配，醫生輪流坐診。
但市級醫院也有顧慮：人員緊張，設備有限，怕影響本院工作。
秦墨親自帶隊到市醫院洽談，帶去了一份精心準備的方案：昌平提供場地和基礎保障，市醫院輸出技術和管理，雙方共建區域醫療中心。
我們不要錢，要技術；不圖名利，圖民生。秦墨的真誠打動了院長。
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