負責，是嗎？」
：「技術不用負責，按我說的要求改就行，運營還是要跟著指標走。」
「那萬一技術調整失敗，我們用對壞結果負責嗎？」
夏偉肯定答道：
「我提的技術方案，當然不要你們負責，所有後果都是我的。」
「萬一結果不好，我們團隊怎麼辦？」
：「隻要不是你們的責任，工作態度積極，執行到位，我不會主動開你們，我很缺成熟的團隊成員。」
「你會安排新團隊進來嗎？」
「我會以你們舊團隊為骨架搭建新團隊，首先要招一位算法高手，放在技術下麵，未來會單獨拉出來成立算法新部門。」
「如果我們不適應你的發展思路和新路線，怎麼辦呢？」
「你們至少要工作滿6個月，協助完成產品初期疊代。6個月後，如果確實不適應，大家好聚好散。」
夏偉想到一個問題，補充道：
「所有經理以上崗位，要簽訂兩年競業協議，我會按勞動法支付競業補貼。」
這是業內常態，可以理解，隻要錢給到位，可以接受。
：題問鍵關個一出提，口一吸呼深默陳
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