第106章 新目標：三位歌手
晚上11：30分，第四輪麵試結束，所有細節全部敲定。
章勝男告別夏偉和饒佳，腳步輕快，走進電梯。
坐在回家的車上，她打開車窗，迎麵清涼夜風，好舒服。
回到家已經過了12點，老公孩子都睡了，剛準備去洗澡，手機響。
點開一看，是新鮮出爐的offer。
好高的工作效率，饒佳居然沒有走，連夜發offer。
懷著激動期待的心情，章勝男用微微顫抖的手指，點開郵件：
蝴蝶效應科技有限公司，錄用通知書：
尊敬的章勝男女士： 【記住本站域名 追書認準，超讚 】
您好！
經過公司嚴格的麵試與綜合評估，我們非常榮幸地邀請您加入蝴蝶效應，擔任「鬥音產品負責人」職務。
全麵負責鬥音產品的整體運營、用戶增長、內容生態與商業化規劃等工作。
匯報對象：總經理夏偉。
月基礎薪酬：4.7萬；
薪酬結構：12個月固定+6個月浮動年終；
針對您在字符跳動未歸屬的5000股期權，公司將按內部公允價60美元/股、80
%折算，給予一次性補償：
補償總額：稅前156萬元人民幣。
支付方式：分24個月等額和月薪一起支付。
支付條件：在職正常出勤。
崗位職責與權限..
offer內容很詳細，所有內容都一一標明，和承諾的一個字不差。
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章勝男反覆看了兩遍，深吸一口氣，回覆郵件：「本人章勝男，身份證號...，確認接受貴司Offer，同意按Offer條款辦理入職。」
一現在還不流行電子簽名，通常回郵件簽offer。
跳槽嘍~章勝男心裡泛起強烈的期待，對鬥音充滿嚮往。
愉快吐出一口濁氣，收攏情緒，收起手機，趕緊去洗刷刷了睡覺。
明天還要麵對章立冬總裁的怒火呢。
果不其然，第二天上午，當她把辭職信交到章總裁手上時，他完全不能理解：
為什麼？為什麼升職了還辭職？
章立冬不想失去章勝男，她是不可多得的虎將，是「火山直播」的二把手。
火山直播正處在Q2必須上線的關鍵時刻，她已經帶團隊奮戰一周時間，怎能半路離開。
而且，她是段子團隊裡，最精通UGC內容的高管，其他人都不如她。
她缺的是當操盤手的經驗，隻要給她一個機會，很可能給公司帶來驚喜。
章立冬忍著心裡的煩躁不安，慈眉善目，語重心長：「勝男，公司很看重你，剛讓你當重點項目的副操盤手，你出於什麼原因想離開了，跟我說說。」
「章總裁，非常感謝公司給我的機會...
」
兩個姓章的牛人，拉扯半天，章勝男堅持要走，章立冬百般挽留無果。
臨時加薪也好，承諾半年後再次升職也好，章勝男郎心如鐵，不為所動。
半小時後，章立冬麵色鐵青，揮手讓章勝男離開，盯著她辭職信看了半天，長嘆一口氣。
「刷刷刷，」簽下章立冬的大名.... .
章勝男拿到辭職批覆後，當即發給饒佳。
這玩意比offer更有證明力：
拿了offer有可能反悔、撕毀；
可領導簽字同意離職的辭職信，那就真沒有回頭路可走了。
饒佳收到後，馬上發給夏偉。
夏偉認真觀察兩遍，捏著手機哈哈大笑。
字符跳動未來的扛把子級人物——鬥音總裁和未來的集團CEO，被自己收入囊中！
這筆交易，賺大發了！
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