王麗提出的製度改進建議。
帶來了顯著的變化。
值班表不再是簡單的輪流，而是根據個人特點優化：
食物儲存嚴格執行新規：
所有採集和獵獲，必須第一時間，交給後勤組登記。
由監督部門確認，然後在眾人目睹下進行處理。
每日分配時，三人同時在場，按積分列表公開分配，無一人例外。
衛生規則被強製推行：
在遠離小溪和山洞的下風向，開闢了固定的“廁所”區域。
挖掘深坑，每次使用後覆蓋草木灰。
所有取水必須到上遊固定點，嚴禁在取水點附近，清洗任何物品。
飯前便後，必須用清水，或清潔的沙子搓手。
劉夏還找到了幾種，有殺菌清香的植物，定期在洞內煙熏。
團隊的運作效率，肉眼可見地提升，抱怨和摩擦明顯減少——
至少表麵如此。
然而，並非所有人，都樂見這種變化。
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王麗的迅速上位，參與核心規則製定，感丁亭大感覺到了，強烈的威脅。
之前，她是僅次於範建的，規則執行者，某種程度上扮演著“副手”角色。
但現在，王麗有更係統的管理知識，和範建、鄭爽的良好互動，正在取代她的一部分影響力。
一次午飯後的休息間隙，丁亭大看到白丸，獨自在洞口發獃，便走了過去。
“怎麼了？沒休息好？”丁亭大語氣平淡地問。
白丸搖搖頭，低聲道：
“沒有……就是覺得，現在規矩好多，有點……累。”
丁亭大嘴角，勾起一絲幾不可察的冷笑，壓低聲音：
“規矩是死的，人是活的。有些人，倒是很會定規矩。”
她意有所指，瞥了一眼王麗。
白丸順著她的目光看去，咬了咬嘴唇，沒說話。
“不過也好，”丁亭大用意味深長的語氣說。
“有人喜歡指手畫腳，就讓她指畫去。我們做好自己的事。”
“這島上，最後靠得住的，還是自己。”
白丸似懂非懂地點點頭。
丁亭大拍了拍她的肩，走開了。
她知道，像白丸這樣心思敏感，缺乏安全感的，隻需要埋下一顆小小的種子。
王麗沒有察覺到，丁亭大的微妙態度，但她並不在意。
她的目標很明確：提升團隊整體生存率，並為最終脫困做準備。
個人之間的暗流，在生存大局麵前，可以暫時擱置。
她更關心的是，陸露持續報告的異常，範建提到的林間祭壇，和神秘標記。
下午，王麗主動找到範建和鄭爽，提議對島嶼，進行更係統性的探索，和地圖繪製。
“我們不能隻滿足於尋找食物和水。”王麗攤開一張草圖。
上麵已經標註了山洞、小溪、發現窩棚的位置，野豬活動區，還有幾個可疑地點。
“我們需要了解這個島的全貌：
大小、地形、資源分佈，尤其是那些‘異常點’。
如果有潛在的危險源，我們必須提前預警；
如果有可利用的資源，我們需要掌握。”
鄭爽表示贊同：“我早就想走遠點了，老是圍著山洞轉，心裡沒底。”
範建看著王麗繪製的草圖，雖然簡陋，但思路清晰。
可以。
組織一支精幹小隊，帶足補給，進行三到五天的中距離探索。
重點：製高點、海岸線輪廓、異常區域。
避免與不明勢力，不明生物正麵衝突，以觀察記錄為主。
“人選呢？”王麗問。
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