若翻看港島股市的實時榜單，就會發現：和黃仍是市值榜首的巨無霸。
包邵陽入主時，市值六十二億；如今已衝破七十億大關。
一部分，是他持續在二級市場掃貨，持股穩穩越過三成紅線；
另一部分，則來自港人對包家的信任——世界船王家族正式接手，老船王又不動聲色地為兒子鋪路，什麼“商界神童”“航運新銳”，坊間傳得有鼻子有眼。
股民們買賬，交易活躍，股價自然水漲船高。
而這，恰恰是韋理願意留下的關鍵理由。
職業經理人最清楚：老闆夠硬，決策才不拖泥帶水；股東若軟弱，會議室裡吵三年，也定不下一張採購單。
所以滙豐請來韋理掌舵，可韋理終究沒能穩住和黃的船身——癥結之一，就在於滙豐隻出錢不出力，既無實權插手日常運營，更無分量製衡其他股東。結果韋理夾在中間左右周旋，既要顧全各方顏麵，又常陷於議而不決、決而不行的困局。
反觀船王包家，包爵士穩坐中軍帳，一言九鼎，那些小股東的雜音，壓根掀不起風浪。
“我翻過和黃眼下鋪開的攤子，太散了！橫跨幾十個行當，像撒網捕魚，卻沒一條魚真正養得肥壯。對我們來說，這根本不是布局，是拖累——每家子公司都伸手要錢，可賬上連水都快見底了！”
包邵陽落座便直奔主題，沒一句客套，目光灼灼盯住韋理大班。
韋理頷首：“沒錯，我也動過精簡的心思，可剛提個頭，反對聲就從四麵八方湧來，像潮水一樣淹過來。”
“現在有我在，董事會就是你的後盾，我替你扛住所有壓力！”
包邵陽身子前傾，語氣斬釘截鐵。
韋理心頭一熱，明知這是籠絡之術，卻仍忍不住熨帖——這種被託付的信任，比空泛的禮遇更沉實。
“另外，我會派一位代表進董事會，但隻任執行董事，不碰決策權；董事長的位子，依舊由你坐鎮，和黃上下，你說了算！”
這話像顆重鎚砸進韋理心裡。他怔了怔，脫口而出：“西澤爾，你真不打算接任主席？”
“我說過，信得過你——而且，我可不想學老頭子，天天枯坐辦公室，對著文件堆打哈欠、等簽字！”
“韋理，別忘了，我才二十歲，正當年少氣盛、風華正茂！”
包邵陽眨眨眼，甩出一句英式俏皮話。
韋理笑著應和，隨即試探道：“那……包爵士他……”
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