一個大方向。”
“三個是一套。”
夏冬說，“拆開看每條都不新鮮，合在一起才是打法。”
“社交裂變解決怎麼拉人，極致低價解決怎麼留人，內部孵化解決怎麼不影響主業。”
“缺一不可。至於能不能落地、怎麼落地，那是執行層麵的事。以馬老師手下的團隊，隻要方向對了，不愁做不出來。”
馬老師緩緩點頭。“你說的這些，我得帶回去好好想想。方向我覺得沒問題，但怎麼跟現有的業務體係配合，怎麼避免左手打右手，這些需要細致地推演。”
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“馬老師風格一向如此。”夏冬說，“先聽、先想、再動。這比上來就猛乾要穩得多。”
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