聯的對接，是一場硬仗。
雖然林曦打了招呼，但對方畢竟是經濟發達地區的官員，見多識廣。
對金山這樣一個名不見經傳的貧困縣，最初難免帶著審視和一絲不易察覺的居高臨下。
發改委李主任是個精乾的中年人，說話語速很快，對數據和政策極為敏感。
他仔細翻閱了金山提供的材料，問的問題非常專業：
“勞動力成本具體是多少？
社保繳納基數怎麼定？土地是劃撥還是出讓？
出讓金有沒有優惠？年限多久？
‘三通一平’能達到什麼標準？縣裡能配套多少資金？”
招商局王局長則更關注實際操作：
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“如果真有企業感興趣，去金山考察，你們接待能力怎麼樣？
從呂州過去，路況如何？
大概需要多久？沿途有沒有合適的休息點？
金山當地的治安、營商環境，有沒有具體的保障措施？”
工商聯的同誌則從企業角度提出了更多顧慮：
“工人穩定性如何？會不會乾兩天就跑了？
當地政府的辦事效率怎麼樣？審批一個項目大概需要多久？
有沒有吃拿卡要的現象？
遇到糾紛，司法解決渠道是否暢通？”
問題和一個接一個，具體而且尖銳。
趙小軍和祁同偉早有準備，兩人分工配合。
趙小軍主要負責宏觀政策和縣裡決心，祁同偉則側重法治保障和具體操作。
他們坦誠金山的不足，但也竭力展示改進的決心和具體的解決方案。
對於一些暫時無法完全滿足的條件，他們也不輕易承諾，而是表示會帶回去研究，儘快給出答複。
金山的坦誠、務實，特別是那份迫切想要改變現狀的誠意，漸漸打動了呂州的官員。
他們見過了太多來招商引資的地方政府。
有的誇誇其談，有的一味許諾，像金山這樣把家底和困難都攤開來說的，並不多見。
“趙書記，祁書記，你們這份材料準備得很用心，態度也很誠懇。”
李主任最後合上材料，語氣緩和了許多。
“這樣，我們把符合你們初步設想的企業信息梳理一下。
特別是那些確實有外遷壓力、又在尋找成本窪地的企業，重點推薦給你們。
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