“埃琳娜，幫我確認兩件事。紐約州對護理人員的競業限製條款有沒有執行力。還有，雇主用養老金威脅員工不準離職，這種事情被允許嗎？”
五分鐘後埃琳娜回了一份詳細的郵件，說明了相關情況：
競業限製：紐約州法院對醫護人員的競業協議幾乎從不支持執行。理由是公共衛生優先和護士短缺。今年州參議院還在推新法案，專門禁止對醫療專業人員使用競業條款。
養老金：帕特裡夏在大都會工作快三十年，退休福利在入職第五年就已經完全歸屬個人。這叫完全歸屬權。
受聯邦法律保護，erisa第五百一十條明確禁止雇主以脅迫手段乾涉員工行使受保護的福利權利。大都會人事部發的函件本身就構成聯邦違法。
兩條威脅，一條站不住腳，另一條本身就是違法行為。
林恩掛了埃琳娜的電話。
然後他撥了另一個號碼。
……
大都會院長辦公室。
威爾遜正在翻急診科的季度撥款報告。
手機響了。
他看了一眼來電顯示。
林恩。
威爾遜趕忙把手機接了起來，他最近又聽說了不少林恩的消息，現在是真的有些怕這個亞裔小子了。
“林恩？”
“威爾遜院長，你們新來的人事副總裁做事兒很有趣啊……”
“她做什麼了？”
“大都會的事，你比我更清楚，看著處理一下吧。”
林恩掛了。
威爾遜握著手機，一動不動地坐著，思考著。
然後他拿起內線電話。
“讓哈特利馬上來我辦公室。”
……
第二天上午十一點。
帕特裡夏站在急診中心的分診台後麵，正在教麗莎怎麼填寫新版的患者分流評估表。
她看到了玻璃門外麵停下來的一輛黑色轎車。
先下來的是院長，威爾遜。
後下來的是一個穿灰色套裝的女人。
人事副總裁，哈特利。
兩個人走進急診中心的時候，候診區坐滿了人。
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帶孩子的媽媽、纏著繃帶的年輕人、坐輪椅的老人。
一個拄著拐杖的大塊頭瞟了一眼威爾遜的西裝和領帶。
“你是來看病的？排隊去後麵。”
“不，我……”
“那你是賣保險的？你覺得我們這種地方的人還需要保險嗎？”
威爾遜尷尬地扯了扯領帶。
卡西正好看到了熟人，探出頭來。
“威爾遜院長？”
“奎恩醫生，最近工作生活都不錯吧。”
“不錯不錯。”
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