帕特裡夏推開大都會醫院行政樓七層的玻璃門。
在她在這裡工作的這些年裡，這裡地毯的顏色已經換過三次了，走廊兩邊的辦公室換了一茬又一茬的人。
她今天來，是交辭職信的。
信裝在一個牛皮紙信封裡，夾在胳膊底下。
信裡的內容簡短有力：
“因個人職業發展原因，本人申請自即日起解除與大都會醫院的勞動關係。”
帕特裡夏在這裡折騰了這麼多年了，也不想再多廢話了，這一句已經完全夠。
人事副總裁戴安·哈特利的辦公室在走廊儘頭。
門半開著。
帕特裡夏敲了兩下。
“請進。”
聽到聲音她才推門進去。
哈特利坐在桌後看電腦，四十六歲，棕色短發，灰色套裝，指甲修剪得很整齊。
她是去年才從一家連鎖醫療集團跳槽過來的，對大都會這種公立醫療體係還不算熟悉。
威爾遜挖她來的理由是，大都會同樣需要降本增效，而她在之前的公司負責的就是裁員重組和架構優化。
看到進來的是帕特裡夏，她指了指對麵的椅子。
“帕特裡夏？請坐，有什麼事？”
“辭職。”
帕特裡夏把信封放在桌上。
哈特利拆開信封看了一遍，然後把信合上，用手掌輕輕壓了壓。
“你在大都會工作了多少年？”
“快三十年了。”
“快三十年了啊。”
哈特利重複了一遍，站起來走到文件櫃前：
“你知道，按照紐約州護士協會的退休金計劃，你目前的累積福利已經到了最高檔的百分之九十。再堅持一下，就是百分之百。你現在走，要等到六十五歲以後才能開始領取。”
這些帕特裡夏都知道。
“我覺得你應該理性地想一想。”
哈特利抽出一個紙質文件夾，翻開。
“一個南布朗克斯的社區急診中心，我還是第一次聽說這地方有急診科。一個剛拿到執照，剛開始運營的地方。能給你什麼保障？退休金有嗎？醫療保險呢？”
“我去哪裡，不需要你操心。”
“但這個需要你操心。”
哈特利把文件夾轉過來，指了指其中一頁。
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“你的雇傭合同裡有一條競業限製條款。離職後兩年內，不得在紐約市同區域的醫療機構擔任護理管理職務。”
帕特裡夏的眉頭皺緊了。
她當年簽合同的時候，確實沒有仔細看過每一行。
當年誰會在乎一份剛入職時簽的競業協議？
哈特利合上文件夾：
“另外。”
“如果你選擇主動辭職，按照合同約定，你累積的退休福利將被重新評估。”
“重新評估是什麼意思？”
“意思是你這快三十年攢下來的養老金份額，不一定能完整保留。”
這話說得很含糊。
但含糊本身就是一種威脅。
“帕特裡夏女士。”
“我說句不好聽的。你在大都會乾了快三十年，攢下的退休金加起來是一筆非常可觀的數目。你在這個節骨眼上，跑去一個布朗克斯的小診所？”
“你覺得這是一個聰明的選擇嗎？”
在這個女人眼裡，帕特裡夏隻是一份人力成本報表上的一行數字。
留下來，是因為數字劃算，畢竟保住帕特裡夏，就能保住大都會急診科看起來還不錯的數字，也就能保住來年更多的撥款。
但這句話也戳到了帕特裡夏，她在這裡工作了快30年了，卻得不到一個體麵的退場。
“最後提醒一下。”
“你的私人選擇我不評價。但辭職申請涉及內部人事流程，在正式批複之前，請不要向第三方披露，尤其是你打算去的那個急診中心的任何人。”
這個女人來大都會還不到一年。
不知道帕特裡夏每天四點五十分到崗。
不知道她用了快三十年建立了整個急診護理的排班體係。
不知道弗利廣場槍擊案那天晚上，帕特裡夏這麼大的年紀，卻連續站了十多個小時，直到最後一個傷員推進手術室。
她什麼都不知道。
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