2.企業與員工的共贏之道

的，企業需要通過與員工的溝通，縮小雙方的認識差距。讓員工認識到自己勞動的價值、自己在市場上的真正價值，珍惜自己的工作崗位，滿意於企業給予自己的待遇。隻有雙方實現龜才能保障共贏。

在這種雙方的博弈中，員工要滿足於企業給予的薪酬水平，企業也要對優秀的員工給以薪酬上的回報。這樣，雙方的博弈就能達到階段性的力量均衡，從而實現共贏。