接下來一周，言清漸埋頭設計新的管理體係。他設計了標準化的入職表、離職表、調動表，製定了考勤管理辦法，還建立了一套簡單的職工信息卡片係統﹣﹣每張卡片記錄一個職工的基本信息和變動記錄，按姓氏和入職年份分類，查找起來快得多。
最讓同事們驚喜的是工資計算方法。言清漸設計了一個計算模板，把基本工資、崗位津貼、工齡補貼、考勤扣款等項目列清楚，隻要填上數字，結果自動就出來了。
」這個好！」劉大姐試用後讚不絕口，」以前算工資要花兩天，現在半天就完事！」
消息很快傳開了。其他科室的人聽說人事科搞了什麼」新方法」，效率提高不少，都跑來看熱鬧。
副廠長也聽說了。一天下午，他來到人事科，看著言清漸設計的那些表格和卡片，沉思良久。
」言清漸同誌，你這個思路很好。」副廠長說，」不光人事科，其他科室也可以借鑑。咱們廠正在搞技術革新，管理也要革新嘛。」 海量小說在，.任你讀 ,提供給你，的閱讀體驗
言清漸心中一動：」副廠長，其實我還有一些想法…」
他謹慎地提出了一些現化管理理念：目標責任製、績效考核、培訓體係…當然，都用這個年代的語言包裝過。
副廠長越聽眼睛越亮：」這樣，你寫個詳細的方案出來，我拿到廠委會上討論。」
花了幾天，寫完了各部門的現代管理辦法，上交後，言清漸就又開始清閒起來。
有了更多想法，言清漸的生活更加豐富多彩。幾乎每個周末，他都會帶著三個女人出去遊玩。
四九城在1952年，雖然不如後世繁華，但古蹟眾多，別有一番韻味。他們去過故宮，站在太和殿前，言清漸她們講明清兩代的歷史；去過頤和園，泛舟昆明湖上，看十七孔橋的倒影；去過天壇，站在圜丘壇中央，感受古人祭天的莊嚴。
美食更是不可少。東來順的涮羊肉，全聚德的烤鴨，鴻賓樓的清真菜…言清漸對每道菜都能說出點門道。
」這烤鴨啊，講究的是皮脆肉嫩。」在全聚德，他一邊教三個女人怎麼卷餅，一邊說，」片鴨的師傅手藝很重要，要片得薄而均勻。」
婁曉娥和李莉學得最認真，小心翼翼地把鴨肉、蔥絲、甜麵醬卷進餅裡，咬一口，眼睛都眯成月牙：」真好吃！」
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