，關鍵數據指標差異在合理波動區間。核心需求完全一致，沒有深究的必要。
她沒有回答宋禹明那個略帶感歎的問題，直接切入主題：“怎麼樣？要競標嗎？”
然而。
宋禹明並沒有像她想象中的那樣躍躍欲試，反而顯得有些猶豫。
安靜足足兩秒，宋禹明才遲疑地開口：“我也想，但是和江立醫院的項目還沒完成，無縫銜接的話，我怕會讓底下的人抱怨工作量過大，本來核心組的工作就已經趨近飽和了吧？”
林凜聽後，輕輕抿了抿唇。
這個她之前確實沒有考慮到。
雖然這個精英團隊指接受她管理，成員們各個都是跨領域人才，溝通合作都沒有問題，甚至對林凜的要求幾乎百依百順。
但要想讓公司走得長遠，也不能太壓榨人家，造成逆反心理不是？
她現在病怏怏的不就是最好的實例嗎？
蕭妤要顧家，上周蕭默也因為腰間盤突出請假了，還有李馨爾的手術後遺症……
可是她真不想失去這次機會啊……
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林凜向後仰靠在牆麵上，陷入了沉思。
她坐在風口上，座椅靠背和牆壁被冷風吹得冷冰冰的，被這種溫度包裹著，倒有助於她冷靜思考。
宋禹明捕捉到她那聲輕微的抽氣，以及背景裡持續的、幾乎忽略不了的鍵盤敲擊聲，確認她還在聽，便不再開口，耐心等待著她的決斷。
林凜的指尖無意識地在冰冷的觸摸板上畫著圈，目光卻再次定格在屏幕上宋禹明最先發來的那份招標文件的末尾——那個至關重要的日期信息。
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