前麵一直沒有說話，這個時候卻站出來表示反對。
「這會給用人單位的老板造成困擾和負擔，這些老板們最後是要實際用工的，一旦HR評委團給出這樣一個市場薪酬標準，那老板們就必須要給到差不多的數字。」
「但是，這樣一個數字，可以讓觀眾清晰地看到一個收入標準。」劉群說，「這是大家最感興趣的。」洪敏問統籌：「這個不能跟上節目的老板們溝通一下嗎？」
統籌卻說：「本身願意來上節目的老板就很少，我建議不要再新增任何可能影響到老板們來上節目意願的環節了。」
張駱聽了，卻很詫異。
一是這檔節目影響力並不低，為什麼願意上節目的老板會很少？這對任何一個企業來說，都是一個品牌宣傳的機會。
二是一個員工的市場薪酬標準而已，怎麼會影響到老板們上節目的意願？
其實，相反，張駱覺得劉群的這個建議是非常好的。
一個直接的、赤裸裸的收入數字，是非常刺激觀眾的。
雖然總是有人說什麼商業機密不能透露。
講實話，你都上節目來招人了，還搞什麼商業機密，大家都知道，上了節目，你的核心訴求已經成了企業宣傳和品牌宣傳甚至是你個人老板形象的宣傳了。
開會結束以後，大家散去，敏姐團隊的人跟著她一起回去繼續開小會。
整個拍攝方案都差不多定下來了。
隻需要對一遍，然後大家各自去做好各自的部分就行了。
「吃飯去嗎？」散會以後，馮正問。
劉群撓撓頭，說：「走吧。」
張駱：「我去找一下敏姐，你們先去吧，我等下來找你們。」
「沒事，你去吧，我們等你就是了。」劉群說。
張駱點頭，去敲洪敏辦公室的門，聽到一句「請進」，推門進去。
「敏姐。」
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
洪敏抬頭一看，是張駱，「小駱啊，快進來，你下午表現不錯，講得很清晰，劉小浪最後都沒話說了，他平時一大堆的意見和質疑，難得消停。」
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