【第36章 裁決敗訴】
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王芳最後陳述。
“仲裁員，我請求您，用法律保護一個母親。”
“她懷胎十月，她忍受痛苦，她冒著生命危險生下孩子。”
“這個社會，欠她們一份尊重，欠她們一份保障。”
“如果連法律都站在公司那邊，那她們還能指望誰？”
孫莉坐在那裡，眼淚無聲地流下來。
話音落下，整個仲裁庭陷入一片寂靜。
仲裁員推了推眼鏡，目光在雙方之間緩緩掃過：
“雙方是否願意接受調解？”
王芳：“申請人願意接受調解，前提是被申請人撤回開除決定，恢複崗位，並補發此期間工資。”
陳龍：“被申請人不同意。解除合同我方願意給予賠償，不同意繼續履行合同。”
仲裁員點點頭，在筆錄上快速寫了幾個字：
“好，雙方沒有調解基礎。”
“今天庭審到此結束，本委將擇日作出裁決。”
七天後。
裁決書是通過EMS送到的。
陳龍看著裁決結果。
經審理查明：申請人孫莉在職期間，處於孕期、產期，其請假均有醫院證明，無證據證明其存在偽造假條或無故曠工行為。
被申請人以“出勤率低”“請假次數過多”為由解除勞動合同，缺乏法律依據。
根據《勞動合同法》第四十二條、第四十八條之規定，裁決如下：
一、被申請人於本裁決生效之日起十日內，恢複與申請人孫莉的勞動關係，繼續履行勞動合同；
二、被申請人支付申請人自解除之日起至恢複之日止的工資損失（按原工資標準計算）。
本裁決為非終局裁決，當事人如不服本裁決，可自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。
還沒看完，徐宇不知什麼時候晃了過來。
“不出所料。”
“賠錢也沒用。”
“人家就是要回去上班。”
陳龍抬起頭，把裁決書往桌上一放。
“那就繼續打，一裁兩審打全了。”
而孫莉也把這個裁決書發到了紅薯上。
“法律是公正的！謝謝王律師！”
“謝謝所有支持我的人！正義雖然遲到，但從未缺席！”
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底下評論區。
“孕婦勝訴！公司活該！！”
“那個公司之前不是挺嘴硬的嘛，還‘願意給賠償不存在恢複’，現在被裁決書啪啪打臉了吧哈哈哈哈（大笑）”
“有一說一，這個仲裁員給力，適用法律完全正確。孕期女職工受特殊保護，不是公司想開就能開的。”
“姐妹們記住了！孕期被辭退千萬別慫，剛到底！（奮鬥）”
“希望法院別改判啊！！這種公司就該治，讓他們長點記性！”
“正義雖然遲到，但從未缺席。這句話今天看著真解氣。”
“打卡圍觀，坐等後續。不是說還要起訴嗎？蹲一個法院見！”
最初隻是個法律博主轉了孫莉那條紅薯，配文“孕期被辭退仲裁勝訴，公司還要繼續上訴”，半小時轉發破萬。
等到九點，話題#孕婦勝訴公司稱還要打官司#已經掛在熱搜尾巴上。
評論區的數字每隔幾秒就跳一下。
“這公司老板腦子裡在想什麼？”
“那可是孕婦啊，懷孕期間受特殊保護不知道？這都敢辭退，法務是擺設嗎？”
“隻能說活該。賠錢不乾，非要辭，現在好了，恢複勞動關係+補發工資，裡外裡虧更多。”
“這種公司我看得多了，一懷孕就想辦法讓你走。調崗、扣績效、挑毛病，逼你自己辭職。這姑娘能剛到底真是好樣的。”
“必須伸張正義，給這種無良公司一個教訓！”
“勞動監察呢？這種惡意辭退孕期女職工的行為，監察部門不管嗎？舉報走一波，網址放這裡了。”
“已舉報。”
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......
陳龍正送徐彪去法考。
考場門口人山人海，全是來送考的家長和學生。
陳龍這群人往那兒一站，畫風就不太對。
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