放出風聲，說如果卡內基拒絕， 他就找當時居美國鋼鐵業第二位的貝斯列赫母鋼鐵公司聯合。這下卡內基慌了，他知道如果貝斯列赫母與摩根聯合，就會對自己的發展構成威脅。一天，卡內基遞給齊瓦勃一份清單說：“按上麵的條件，你去與摩根談聯合的事宜。”齊瓦勃接過來看了看，對摩根和貝斯列赫母公司的情況了如指掌的他微笑著對卡內基說：“你有最後的決定權。但我想告訴你，按這些條件去談，摩根肯定樂於接受，但你將損失一大筆錢。看來你對這件事沒有我調查得詳細。”經過分析，卡內基承認自己過高地估計了摩根。卡內基全權委托齊瓦勃與摩根談判，取得了對卡內基有絕對優勢的聯合條件。摩根感到自己吃了虧，就對齊瓦勃說：“既然這樣，那就請卡內基明天到我的辦公室來簽字吧。”齊瓦勃第二天一早就來到了摩根的辦公室，向他轉達了卡內基的話：“從第51號街到華爾街的距離，與從華爾街到51號街的距離是一樣的。”摩根沉吟了半晌說：“那我過去好了!”摩根從未屈就到過別人的辦公室，但這次他遇到的是全身心投入的齊瓦勃，所以隻好低下自己高傲的頭顱。
齊瓦勃的故事值得我們每個人反省一下自我，我們是在為誰工作？這個問題確實值得我們每個人好好地思考一番。不管你是在什麼組織、什麼企業做什麼職位的工作，你都必須認識到，工作是在為自己，而不是為哪一方服務的機構。
當我們弄清楚這個問題的時候，我們就能點燃我們工作的熱情，真正全力以赴地去工作，實現人生的成功。
不要隻為薪水而工作
我曾經做過幾年的人力資源經理，招聘員工時，遇到最多的問題就是：“這個工作薪水如何？”問這個問題並沒有什麼不對，但是，如果我們工作時眼中常常隻有薪水，而忽視了其他，這樣的觀念就是非常害人的。
我們常看到許多人，因為所得的薪水，在他們自己看來低於他們應得的報酬，於是在工作中刻意使工作成績恰與公司所付的薪水相等，就是這樣將薪水以外的種種回報給拋開了。他們對待工作故意采取一種躲避不及、愈少做愈好的態度；他們寧願坐視自己的人格、能力的退化，也不想獲得那些比金錢更重要的東西。
一個人一旦隻為了薪水而工作， 那麼這個人除此之外便沒有其他較高的追求。而受此欺騙最厲害的人正是他自己。就在他們隻提供吝嗇服務，刻意使之與薪水相等的時候，他們的才乾，他們的能力都處於休眠狀態。他們在阻礙自己的成長，阻擋自己的前程，從而使他們終生隻做半個人，使自己成為一個卑微、狹隘的人。
當你服務於一種職業時，你應該想到那是你自己的事業，是為了自己而工作。當然薪水對你來說是多多益善，但是你應該知道這隻是其中一部分。當你從事一種職業時，你就獲得了一個深入學習這種職業知識的機會。不要害怕公司對你的努力與功績視而不見，不考慮對你的提升與加薪。在工作中你應當使出渾身的力量與機智，謀劃出最好的辦事方法；你應當以進步與創新的辦法來達成此事；你應該以一種無限的熱忱和精神去從事該項工作。隻要你這樣做了，你的上級自然會對你表示關注。許多有為的青年，他們在低薪水下工作多年，突然跳上一個高級而且擔負重任的位置，為什麼？就是因為企業給他們極少薪水的時候，他們在積累使他們終生受益的工作經驗、辦事的能力，最終走上成功之路。
對不隻為薪水而工作的人而言，你可以從你對工作的忠心、工作時的善良和高尚的心誌中取得十分豐厚的報酬。這種報酬與企業付給你的薪水相比，後者真是微不足道的。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
這個世界上大多數人都在為薪水而工作，如果你能不僅僅為薪水而工作，你就超越了芸芸眾生，也就邁出了成功的第一步。
美國成功學家奧裡森·馬登在他的書中講了這樣一個故事：
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