間裡迅速發達起來了。究其根源，其成功的主要原因在於兩方麵：一方麵，客觀上中國的體製改革和國民經濟的加速發展，為私營公司的超常規發展提供了難得的機遇；另一方麵，我們許多私營企業家過去的才乾被壓抑著，突然釋放出來，對發展的機遇有著特別的敏感，成功地把握住機會。其實，中國成功的私營公司，在發家初期以及相當長的時間裡，其實是一種“能人經濟”。特別的能人在特別的時代爆發起來當然可能。
但這就容易形成一種慣性，形成一種心態，也就是旺盛的高速擴張、高速增長的心態。這種高速擴長的性情甚至比國有企業盲目擴張的心情還急切，因為國有企業的擴張衝動主要是來自於決策者的行政衝動，而私營公司的擴張衝動，還會受到上級的行政約束和資金瓶頸的約束，私營公司的投資擴張決策過程簡單，沒有那麼多程序，主要是當家人的一句話。
這些成功的私營公司能夠在不長時間裡爆發，這一點使私營公司的老板處於極度自信的狀態，因為他曾經取得或還在獲得令人難以置信的增長，很多公司可不是百分之幾，百分之十幾的增長速度，無論是資產規模，市場份額，還是利潤回報，都是百分之十幾的增長速度。開始幾千元錢資本起家甚至白手起家，幾年下來搞到幾百萬、幾千萬，甚至上億、十幾億的資產，簡直像天方夜譚一樣，不僅別人難以置信，就是私營公司企業主自己開始也絕沒有想到發展得這麼快。但這畢竟是事實，是他親身創造的奇跡，所以他就有理由相信，今後他還會不斷地取得這樣的奇跡，所以他就根本不滿足百分之幾、百分之十幾的正常增長速度，總是處在高度亢奮中。
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正是這種高度亢奮，帶來不理性的決策，把公司始終置於高風險中。實際上，就公司發展而言，總有一個成長周期，不可能總是以翻番的速度增長。開始時基數小、規模小，再加上遇上特殊的機會，可能超常規地發展，但公司大了以後，速度總會有所下降。再者說，機會也不是總能有，即使有也不是次次都能趕上。所以，公司成長到一定階段，公司的行為目標和心態應當適時地從贏利極大化，從不畏懼高風險逐漸轉向風險最小化，利潤正常化。但這一點對於曾經取得過輝煌成就的私營公司企業家來說，往往難以做到。貪大求快，這是導致許多私營公司出現產業問題的重要原因。
北京的一批卓有成就的私營企業家曾邀請北大的厲以寧教授給他們作一個分析當前經濟形勢的報告。在討論時，厲以寧教授提出，在宏觀經濟不景氣的環境下，私營公司應當注意做好兩件事：一件事是收縮戰線，不要把規模搞得太大，不要把戰線拉得太長，該收就收；另一件事是趕快提高資產的變現能力，增加資產的可流動性，以應付瞬息變化的經濟形勢。但是，有許多私營企業家持相反的觀點，認為厲以寧教授的思想太過保守，現在不僅不能慢還要更快，不僅不能收縮，還要更大。他們所持的兩個理由是：一個理由是說他們能夠快，過去幾年都是這麼過來的，為什麼現在公司實力雄厚了反而要收縮，反而要放慢速度呢？另一個理由是說反正現在已經欠了一屁股債，如果速度放慢下來更會出問題，一共有10個瓶子，隻有5個蓋，隻有加速倒騰才能運轉，一停下來就死定了，越是搞大，才越可能從銀行借出錢，越是借的錢多，銀行越拿你沒辦法。這理由聽起來有一定的道理，但都是依據以前的發展情況所下的定論。在中國經濟入世後的今天，如果繼續持這種態度，勢必走向企業徹底的瓦解。
”化心空“的熱過、3
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