格格不入，一定很不開心。一則你與同事共處的時間一天就占了三分之一，各走各路，談也談不上來，實在不好受；還有，人是有感情的動物，如果有共同語言，相處會更融洽，合作起來亦愉快得多。
可是，難道要強迫自己改變興趣取悅別人？這當然犯不上。消遣玩意多的是，你大可發掘一種你們都會喜歡的共同興趣，不過，進行時不要過於痕跡，輕描談寫、低姿態是最理想的。
例如相約同事去看演唱會、去看電影等，乃最自然和最理想的，因為這些消遣與性格沒有直接關係，不致與某些原則相抵觸。
要是同事們喜歡講笑話，你卻不苟言笑，怎麼辦？當同事們大講笑話，笑得前仰後合時，記著切勿板起臉孔，如大笑不出的話，也請微笑一下，表示你不介意和尊重他們。相反，你不妨爭取主動，講笑話之餘，也逗同事輕鬆點，或者鼓勵他們講其他的新鮮話題。
團結就是力量，所以千萬別在公司裡搞小圈子，應當把同事都視為好朋友，凡事以和為貴，即使有人故意作對，處處為難你，但你必須耐著性子，不可意氣用事，因為同事間的爭執隻會令生產下降，站在上司的地位，他是不會關心誰是誰非的，總之不合作就是你的錯。
心理學研究發現，人性都有一個共同的特性，即每一個人都喜歡別人的讚美。一句恰當的讚美猶如在點心中夾著一塊奶酪，使人甜在心裡。
讚美別人之餘，要注意自己的表現，處處出儘風頭，或者說話過分直率，容易使人覺得你自大而排擠你。所以永遠小心舌頭，同時要與同事們站成一線。
人是感情的動物，在愉快的氣氛下工作可收事半功倍之效，不妨多關心別人，體貼別人，增加親切感，做起事來就更好辦。由今天起，努力做個受歡迎的同事吧！成功的你，將來獲升遷的機會也相繼大增！
笑容是最犀利的武器。當你托同事把文件做妥，說聲“麻煩你”，加一個笑容，他會被你的友善感染，特別努力；或者同事把做好的計劃書交給你，別忘記謝謝他和微笑一下，這不但是禮貌，亦是感謝的表示。任何人都喜歡得到讚美。說一些別人愛聽的話，隻要不說謊話，便不算埋沒良心。切莫對同事大叫大嚷，這不但不禮貌、不友善，還表示你缺乏信心。
即使你遇上難解的死結，情緒低落極了，更需要微笑，拋開煩惱，跟同事們談笑，借此把惡劣心情衝淡，使精神集中於工作。
不要自掃門前雪，若同事需要你的幫忙，不應吝嗇，儘力而為吧，即使不會立刻獲得回報，但你的投資不會白費的，起碼他會認為你是大好人。
同事們長期在一起共事，接觸的機會多，發生分岐和摩擦的因素也會多。如果自己確有過錯，就要及時賠禮道歉，賠償損失，求得同事諒解。勇於認錯的人並不多，這樣做自然會給對方留下深刻印象。還有，處處設身處地去感受他人的心態，再給予支持，沒有人會不喜歡你的。
你的頂頭上司告訴你，他已遞了辭職信。你的機會來了，於是，除了日常的工作，你開始翻看其他檔案，搜集所有可能將要聯係的人或公司的資料，主動跟有關部門的同事接觸，甚至不惜晚上超時工作，連周末周日也甘心情願呆在公司。可是，上司離開了，卻來了一個新上司，你眼看三個月來的努力白白浪費，實在不明白為何老板漠視你的存在。
上司必然欣賞勤奮的員工，不過要選一個管理人員，他們要考慮的就不隻這一因素，還有他是否令其他同事信服，魄力是否足夠，是否能知人善任等。你的問題是經常超時工作，或許令其他同事不滿。因為你處處表現積極，無形中好像在貶低其他人，何況上司可能認為超時工作有兩個理由：勤奮或能力不足。
所以，你最失敗的一點是，平日沒有跟同事好好拉關係。如果你能每個星期均與同事下班後去喝茶，大家多溝通，或者即使多工作，索性把它們帶回家去做，這樣，就能大大減少別人對你的敵意。
你的拍檔生性耿直、樂於助人、工作認真、乾勁十足，跟你不分彼此，總之有工作就奮力去做，常常令工作及早完成。不過，人總有缺點，此人就是口沒遮攔，常說“這件工作全靠我！”“此任務由頭至尾，我最清楚”這些話，叫你感到難堪。但你又確認為對方是沒有惡意的，發作不得。
長此的悶在心中，除了對身體無益，對你的事業也多少有不良影響。
這並非一個大問題，但有必要解決。試想想，所有同事均以為你依賴他，做事不力或能力不足，你在他們心目中的地位自然高不到哪裡，將來要駕馭他們就麻煩多多。這是不能不時刻警惕的。
還有，連老板也同一見識，你以為自己的晉升機會怎樣？
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