緊繃的雙頰，歡樂地笑著，那模樣儼然就是個大男孩兒……
唯一不變的，就是“變化”。一切都已不同。入職DSA時還滿懷信心的職業理想也仿佛再無實現的可能。每天應對的不是振奮人心的挑戰，而是無聊的職場政治。
C'est la vie!（這就是人生啊！）人生是無常變幻的，現實中沒有一種狀態會處於永恒。那些人、事、物，不可能“隻如初見”。緣聚，我們相遇，緣散，我們別離。好在，我們始終在找尋生活的意義，然後明白事業僅僅是人生的一部分。
在Factory裡，我還認識一個曾經對事業夢想有所追求的男生。在一個偶然的機會裡，他告訴我：“唉……我知道在不知不覺中，自己已經被Factory的‘文化’以及Hayden的理念耽誤了大好年華。和許多大學同學聚會交流時，發現在見識、觀念以及能力方麵，我和他們已經有了差距。即便和你在同一公司，也遠比不上在Field的你所獲得的進步。大學畢業那會兒，我也有夢想。當發覺自己落後於人時，我也有過懊惱，我也曾悄悄出去尋找過別的機會……可是，我是男人，我有女朋友，我們會結婚，會有買房養家的壓力。而Hayden為了向德國總部展示Factory人員很穩定，以便他能安穩退休，確實也能給我們許多誘人的好處，所以我下不了決心離開……”
有時候，令人不敢前行的，不僅是對前方未知的恐懼，還有無法割舍掉的，那蜜一般的眼前利益。可是利益會持久嗎？其實我們都知道答案。然後，我們又要以什麼樣的姿態去麵對突然而至的變化？
要說明的是，個人選擇問題其實談不上優劣，因人而異罷了。並不是我的選擇就一定值得參考，而別人的選擇一定不明智。我們都隻是受限於自己的認知而做出了決定。
我決定離開我的第一份工作。Darnell幾乎在同一天收到我和Crystal的辭職信，他先是找我談了3個多小時，隔天又找Crystal談了1個多小時，還是沒能把我們留住。我為自己做決定，其實並無過錯。但煽動助理一起辭職，對公司來說確實算不上厚道。學習智慧文化以前，我總是基於習氣a，被個人的感受和情緒驅動著去做事，未能以更成熟和善良的方式處理問題。要知道，陰謀陽謀，都是造作b，唯有真誠能穿透時間。
看著辦公室裡那些親手打造的角角落落，回想起曾經的職場時光，我明白沒有什麼是長久的、不會改變的，但練就的本事是自己的。那些曾經熬過的夜、加過的班、付出的努力，都化作了自身的經驗與能力。在不斷變化的職場中，職位可能會變動，團隊可能會重組，公司也可能會麵臨各種挑戰，但自身所擁有的經驗與能力，才能讓自己在任何時候，都擁有重新出發的勇氣和底氣。
a佛教用語，指煩惱殘餘形成的慣性作用。
b佛教用語，指一切有意識、有目的的行為或現象。
工作中有很多需要斷舍離的，比如曾經的榮耀與成就，也比如一時的挫折與困境。還要學會不去喂養這些“心”：虛榮心、攀比心、強烈的好勝心和得失心、粗心、貪心……因為這些也是真正融入我們體內的東西。其實它們才是我們前進路上真正的阻礙，而不是那些暫時與我們立場不同的人們。
客觀地看待自己和別人，平心而論，每個人都有自己的優點和不足。我曾經對自己比較肯定的一點是，即便我如此討厭Bob，但我也從他身上看到了優點，即那種銷售人員所具有的企圖心和溝通能力。然而，過去的我並沒有將這個品質長久地保持下去，而是受主觀的好惡影響，給他們貼上了“壞人”的標簽。其實，在每個階段，我們都應該專注於自身，擁有一顆強大而穩定的心，就不會被外界影響。
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