大一個窟窿。
鄭龍仿佛沒看到眾人的反應，繼續說道：“我已經要求市局相關部門統計詳細名單，厘清責任。”
“等今天下午新的政委和副局長到任，局黨委班子配齊後，我們將立即召開黨委會議，專題研究對這些無故曠工人員的處理意見。”
“公安隊伍是紀律部隊，這樣的風氣，必須徹底扭轉！”
張萬山的臉色已經非常嚴肅，他沉默了幾秒鐘，緩緩道：“鄭龍同誌反映的這個情況，非常嚴重，觸目驚心！”
“公安隊伍肩負著維護社會穩定、保障人民安全的重任，如此渙散的紀律，如何能履行好職責？”
“我完全支持鄭龍同誌進行徹底整頓！”
“市公安局黨委要拿出切實可行的方案，該處理的處理，該教育的教育，要下狠手，出重拳，儘快恢複公安隊伍的戰鬥力！”
他停頓了一下，目光掃過在座的所有黨組成員，語氣變得更加凝重：
“鄭龍同誌剛才提到的問題，雖然發生在公安係統，但值得我們所有分管領導警惕和反思！”
“一支隊伍，紀律是生命線，作風是戰鬥力！鬆鬆垮垮，自由散漫，什麼工作都乾不好！”
這時，鄭龍迎著張萬山的目光，提出了一個讓所有人都心頭一跳的建議：
“張市長，各位同誌，我認為，公安機關暴露出的曠工問題，可能不是孤例。”
“我建議，以此次公安係統整頓為契機，可以在全市政府係統內。”
“開展一次針對工作紀律、特別是無故曠工、遲到早退、上班時間從事與工作無關活動等問題的專項檢查或暗訪。”
“抓一抓紀律，正一正風氣，或許對提升全市政府係統的執行力和工作效率，會有所幫助。”
這個建議，就像在原本隻是討論公安內部問題的池塘裡，又扔下了一塊更大的石頭。
會議室裡瞬間安靜下來。
幾位副市長表情各異。
有人若有所思，有人眉頭微蹙，有人下意識地挪動了一下坐姿。
全市範圍的紀律檢查？這可不隻是公安一家的事了，會觸動多少人的“舒適區”？會牽扯出多少“慣例”和“人情”？
張萬山深深地看了鄭龍一眼，目光銳利，似乎要穿透他平靜的表象，看清他提出這個建議的真實意圖和底氣。
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幾秒鐘後，張萬山緩緩開口，聲音沉穩有力：“鄭龍同誌的這個建議……值得考慮。”
“紀律作風建設，確實是一項需要常抓不懈的基礎工作。”
“這樣吧，這件事，請鄭龍同誌牽頭，市府辦、市紀委監委、市委組織部配合，先搞一個調研摸底，弄一個初步方案出來，下次黨組會我們再專題研究。”
“當前，首要任務是把公安係統自己的問題整頓好，拿出成效，做出表率！”
他沒有立刻同意全市鋪開，但也沒有否定鄭龍的提議。
而是先提出一個建議，然後說下次再議。
“好的，張市長。”鄭龍平靜地應下。
鄭龍讀懂了張市長話中的含義，各家自掃門前雪，自己這是把手伸到人家的地盤了，容易引起人誤會。
他已經不是一言九鼎、說一不二的特戰旅旅長了，以前他一個命令下去，全旅上下都得堅決執行，一定要改掉這種慣性思維，不然可能在以後的工作中吃虧。
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