【97、兩套製度！】
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晚上。
柳語彤踏入萬龍會的公司時，裡麵已經聚集了不少人，全都是一身黑衣的核心成員。
看到她走進來，原本還在嘻嘻哈哈聊天的眾人，立刻站了起來，恭敬地齊聲問好。
“大小姐！”
“大小姐！”
“大小姐！”
“..........”
柳語彤微微點了點頭，徑直走向會議室。
此時，會議室裡更核心的人員基本上都到齊了，包括馬達、餘欣、原本在霧水縣的負責人楚陽，還有四位超市門店店長以及一家飯店店長。
看到柳語彤到來，眾人也是齊刷刷地站了起來，再次齊聲喊道：“大小姐！”
“大小姐！”
“大小姐！”
“.........”
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柳語彤走到主位坐下，輕輕壓了壓手：“坐！”
眾人這才整齊地坐了下來。
"楊鑫，開始吧。"
柳語彤話音剛落，楊鑫便站了出來，開始彙報超市的目前情況。
不過，在此之前，他還要著重給大家介紹一下他選拔的這些店長。
這些店長都是從核心成員中挑選出來的，而且基本上都是第一批加入的成員。
說實話，讓楊鑫從萬龍會成員中挑選店長，確實為難他了。
畢竟，大家的學曆普遍不高，也沒有什麼從業經驗，基本上都需要他手把手地去教、去帶，可把他累壞了。
不過，雖然大家前期確實有點不勝任，但勝在忠心耿耿、肯乾，而且還非常努力。
在萬龍會裡，有個很特別的現象。
正常人去上班隻是為了上班而上班，但在萬龍會裡卻完全不同。
他們隻知道，表現得越好，就越有機會成為大哥。
自從上次霧水縣聚餐時，柳語彤提出要開始分部門，比如超市作為一個單獨的事業群，人事、財務等都作為一個部門，眾人都特別的興奮。
覺得大展拳腳的機會來了。
這些事業群和部門的名字起的都有些特別，都叫什麼什麼堂。
柳語彤也知道馬達起的這些部門名字，也隻當是一種企業文化。
就像某電商公司還搞什麼十八羅漢，萬龍會部門起名叫什麼堂，也很正常吧？
可柳語彤不知道的是，正因為這起名，給手下的那些人帶來了不同的感受。
表麵上，他們是在超市當店長，但實際上，他們就是超市部門的“舵主”，逼格瞬間就提升了。
因此，他們的積極性也更高了，遠比普通員工要高。
“這位是霧水縣的店長，周勇。”
“這位是故縣的店長，劉宇。”
“……”
楊鑫簡要地介紹了一遍各位店長後，開始彙報各個超市的營收情況。
霧水縣本月的營收大約在92萬，其他三家店因為剛開業不久，營收都在十幾萬到二十萬之間。
總的來說，9月份作為超市開業的第一個月，營收加起來超過了百萬。
預計十月份四家店的銷售額可以突破800萬，。
彙報完營收情況後，柳語彤給眾人提出了一個目標，那就是衝刺1500萬。
800萬在平常來說已經不算低了，相當於每家店的平均營收都達到了200萬，但考慮到小長假的消費潛力，這個數字還是偏低了。
哪怕現在是07年，消費市場的潛力不容小覷。
“該做的活動就儘管做，不要吝嗇。”
“是，大小姐。”
超市的情況介紹得差不多了，楊鑫開始談及目前麵臨的最大問題——管理不足。
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