領導者36觀

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"": "(傅治平著,國家行政學院出版社,32萬字,2011年1月第1版,39.8元)

世界觀、人生觀、價值觀、誠信觀、群眾觀、執政觀、工作觀、事業觀、權力觀、地位觀、責任觀、政績觀、利益觀、人本觀、發展觀、全局觀、統籌觀、改革觀、開放觀、市場觀、競爭觀、創新觀、人才觀、民主觀、法製觀、紀律觀、文化觀、榮辱觀、科學觀、和諧觀、穩定觀、公平觀、生態觀、節約觀、務實觀、學習觀。

人立於世,最重要的莫過心中有“主”。這個“主”,就是一個人為人處事的準則,就是一個人的精神境界。

古人心中之主,是中華民族傳統的價值觀、道德觀。現代人心中之主,是與時俱進的價值觀、道德觀。各級領導者心中之主,就是馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀以及與之相應的各種科學的思想觀念。

觀念是一種思維方式,是洞察天賦的精神力量。觀念與意識是創新的源泉。不斷地更新觀念,才能保持與時代同步,才能獲得發展。

每一次解放思想的過程,就是一次轉變觀念的過程,觀念一轉變,各項事業就會發展。解放思想的關鍵是轉變觀念。

樹立科學世界觀,過好“五關”:解決建設中國特色社會主義的信念問題,過好“信仰關”;解決為人民服務的問題,過好“宗旨關”;解決正確行使手中權力的問題,過好“權力關”;解決艱苦奮鬥的作風問題,過好“作風關”;解決改造客觀世界的能力問題,過好“能力關”。

領導者該如何樹立高尚人生觀?把黨的奮鬥目標當做個人最高追求;把努力實踐為人民服務的宗旨作為人生要義;把謙虛謹慎、艱苦奮鬥始終作為人生信條;把實事求是的思想路線作為人生路標。

從哲學上理解世界觀、人生觀、價值觀的邏輯關係是:世界觀是管總的觀念,回答“是什麼”;人生觀回答“做什麼”;價值觀回答“為什麼”。

黨有何憂?黨憂的是國家的富強,經濟的騰飛,人民的富裕,中華民族的複興。

民有何難?在市場經濟中人民最大之難,就在如何戰勝貧困,找到一條富裕之路,儘快奔向小康。

正確工作觀:愛崗與敬業、勤業與“專”業、精業與高效、團結協作。

領導者應有的事業觀:在科學發展觀指導下追求事業;用求真務實的態度對待事業;以人民利益需求為目標開創事業;把科學發展作為主要標準來衡量事業。

社會是個大舞台,人生猶如大棋局。

一個人走上領導崗位,就像由觀棋者變為下棋局,就有一個防止“當局者迷,旁觀者清”的問題。

做人:光明磊落,堂堂正正;做官:把持操守、清正廉潔;做事:求真務實,用權為民。

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