誰是人才

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"": "(鐘昆明編著,重慶大學出版社,23.7萬字,2008年10月第1版,15元)

誰才是真正的人才;身體素質;心理素質;領導管理能力;人際關係能力;學習能力;創造能力;時間管理能力;職業生涯管理能力;如何才能成功;21世紀中國需要什麼樣的人才。

1949年—1973年,美國吸收了22萬名外國科學和工程技術人才,相當於別的國家花了200多億美元為美國培養了這些人才。冷戰結束後,美國從前蘇聯獲取了3萬多名科學家。美國在原子能、航天、電子計算機、新材料、生物、海洋工程等前沿科學和新技術領域的領先地位,外籍專家起到了重大甚至決定性作用。

意誌是指一個人自覺地確定目標,並支配、調節自己的行為,克服困難,甚至達成目標的心理過程。意誌以目標為前提,表現在四個方麵:意誌的自覺性、意誌的堅持性、意誌的果斷性、意誌的自製性。

在心理學發展史上,出現過四種影響較大的人性假設。即:“經濟人”、“社會人”、“自我實現的人”和“複雜人”假設。

普林斯頓政治學教授弗蘭德·L·格林斯頓認為,作為美國總統需要具備6項素質:出眾交際家;組織才能;政治技巧;遠見卓識;認知風格(應具備宏觀、整體、綜合、從長遠認識和處理信息的能力);情感智慧。

受歡迎的10項人格特征:誠懇、誠實、了解、忠心、可信、可依賴、聰明、關懷細致、體諒、熱忱。

不受歡迎的10項人格特征:欺詐、稀奇古怪、惡意、殘忍、不誠實、做作、不真誠、不可信賴、不誠懇、貪得無厭。

夫妻間和諧相處,理想的狀態應該是:思想上相互了解;心理上相互安慰;生活上相互關心;性格上相互尊重;事業上相互支持;感情上相互信任;優點上相互欣賞;缺點上相互諒解;有事情相互商量;有矛盾相互忍讓。

一個人需要學習的知識:常識;專業知識;社會知識;獲取知識的方法和途徑;時事知識;自己感興趣的知識。

創造能力是人們從事新穎性活動或完成新穎性成果的能力。創造過程就是運用新思路、新技術、新方法去獲得新成果的過程。

事半功倍的方法:(1)分時間段做事;(2)要先計劃;(3)分清輕重緩急,優先做重要的和緊急的事;(4)學會拒絕;(5)用好先進設施;(6)把時間留充足一些;(7)稍作休息;(8)不要拖延,定一個最後時限;(9)隻是勤奮工作是不夠的;(10)不要老和時間賽跑;(11)不要做完美主義者;(12)奔向既定目標的同時,也要欣賞沿途風景;(13)如果你是管理人員,就把不應該你做的工作交給下屬去做;(14)隨時清理辦公桌;(15)進行時間分析。

世上有三種人:一種整天沉湎於夢想,少有行動;一種從不夢想,隻是勤懇乾活;一種花少量的時間夢想,然後踏實苦乾。第一種人在夢中度過一生,很難有所成就;第二種人在忙忙碌碌中度過一生,可能有所小成,因為他們的忙碌是缺乏方向的;第三種人主宰自己的人生,最有可能獲得成功。

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。慣習人個)71(;康健心身持保)61(;錢金和間時好排安)51(;力象想的性造創)41(;習學中敗失從)31(;神精作協)21(;力意注製控)11(;情熱)01(;神精創首的人個)9(;格性的快愉人令)8(;心信用應)7(;理心體集)6(;製控我自)5(;想思的確正)4(;”路些走多“)3(;態心的極積)2(;標目的定確)1(:則法的功成項71爾希·侖破拿

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