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"": "（李偉著，中央編譯出版社，30萬字，2015年3月第1版，39.8元）
△本書分三部分：江山之固，在德不在險；其身正，不令而行；得人心者，得天下。
〇你可以不喜歡一個人，但這個人並不會因為你的不喜歡而不存在；你也可以對一些事情有異議，但它們也不會因為這些異議而消失。
〇欣賞勝於一切。人的一生都在追求重要感。
〇好的品行勝過滿腹經綸。
〇授權就像放風箏。光牽不放，飛不起來；光放不牽，風箏不是飛不起來，就是飛上天後失控。
〇平靜地對待冒犯。
〇王道是協調、是仁愛、是內斂；霸道是競爭、是殘酷、是外張。要“王道”，不要“霸道”。
〇一個優秀的領導者，本身就是一個出色的織錦人，隻有善於借用下屬人員的智能，才能織出美麗的錦裳，也隻有下屬之中人才輩出，才能錦上添花。
〇規矩越多，管理成本越高。
〇斤斤計較，難成大事。
〇不要輕易將自己推在最前麵。
〇盛時當為衰時計。
〇知道哪些是“不需要知道的事情”。
〇任期過長也是弊端。
〇給好處要“不輕給、不濫給、不吝給”。
〇拘泥小節者常忽視大局。
〇成大事者多喜怒不形於色。對領導感到神秘莫測，就會產生畏懼感。
〇當一個人飛揚跋扈、為所欲為時，這個人離失敗就不遠了。
〇忘記感謝乃是人類的天性。如果我們一直期望別人的感恩，多半是自尋煩惱。
〇讓部屬安安靜靜地做事，嘮叨除了讓人討厭之外，簡直是一無所獲。
〇不要在下屬麵前流露悲觀情緒，否則他們不但不會以你為榜樣，反而會看不起你。
〇要成為一個成功者，就必須先做一個鎮定從容的人。
〇憤怒之下不做決定。
〇多聽多看，少言慢語。一個口若懸河的領導人，被人一覽無餘，是無神秘感可言的。
〇若用己所長，中人也會成事；若用己所短，高人也會見絀。
〇唯有先自製，方可製人。
〇隻有該寬時寬，才能凝聚人心；該嚴時嚴，下屬才不敢掉以輕心。
〇領導者性格六忌：性格懦弱，缺乏自信；抱殘守缺，拘謹多慮；心胸狹窄，固執偏見；辦事拖遝，懶惰疲軟；情緒無常，一曝十寒；感情容易衝動。
。執固要不但，定堅誌意〇
。子樣的官當個像要就官當〇
。智無則怒，失有則急〇
w t . p o o在盡節章說小新最
。正修體具，承繼體總；價評統籠，定肯分充：是則原的任前待對確正〇
。裡鼓在蒙被都事麼什會就，下部任信不〇
。堂公於善揚，室暗於過勸〇
。糟越來越況情讓備責〇
。底老人揭，賬總算清；說亂後背，說不麵當；人傷語惡，橫蠻度態；剔挑於過，疵求毛吹；人壓勢以，迫逼脅威；影捉風捕，據無憑無；擊襲然突，備不人乘；威發意隨，合場分不；助幫不，評批隻；止無休無，評批複反：式方評批種十的諱忌最〇
。義意有才美讚的心內自發有隻〇
。計詭是然必物事的供提費免〇
。怕又愛既屬下叫〇
。寬從要罰，嚴從要賞〇
。慣習的司上應適去動主〇
）畢閱51:0晨日41月01年6102（
