當一個讓人服氣的領導

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"": "(米青編著,廣西民族出版社,2004年1月,80萬字,4冊)

領導的基礎——魅力。領導的財富——魄力。領導的關鍵——時間管理。領導的內功——識人。領導的特別事務——選人。領導的重要課題——用人。領導的天性——度量。領導的職能——決策。領導的素質——創新。領導的標準——正直。體育場的標簽——自律。領導的能力檢測——工作思路。

領導者和管理者的區別。

約翰·瓊斯:“領導不再是有責任監督工作細節的監督者,而應是教練、支持者、可信賴的幫助者和朋友。”

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善於委派工作。

威拉特·裡厄特說:“每周工作40小時的人,是一輩子也乾不出什麼大事來的”。領導者可貴的大氣。

綜合判斷力包括策劃力、洞察力、情報力、分析力、決斷力。

領導者在日常工作中,如果不能治事於未亂,不能理事於未萌,不能防患於未然,事繁鮮效,形勞寡益,這不是遠大高明的遠見。

勇氣,需要用堅忍來培養,需要用羞恥心來培養,需要用智慧心來培養。

拿破侖說:在我的字典中,沒有“不可能”這樣的字眼。

成功者大多有閱讀的習慣。

每天自學15分鐘,能讀4500字,一周7天可讀31500字,一個月可學126000字。一年閱讀量可達1512000字。如果每本書大約75000字,每天15分鐘,一年可讀20本書,一生可讀1000本書。成功者每年會閱讀20本書左右,有的甚至達26本以上。閱讀內容包括經典小說、傳統文學、成功實錄等。

“心欲小,誌欲大,智欲圓,行欲方,能欲多,事欲少。”

科學決策:目標性、擇優性、可行性。

”!任責的擔承敢不人別擔承去,逸安的棄舍願不人別棄舍去,險風的冒敢不人別冒去,頭苦的了不吃人別吃去——身獻著味意就來從造創的正真“:說芬祖陳

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