抱怨,他們從來沒有想到如果把發牢騷和抱怨的時間用在工作上,可以把工作做得更好,從而改變自己現在的處境。
與其抱怨,不如立刻動手改變自我。這絕對是我們受用一生的至理名言,同樣會令我們從普通邁入卓越的行列。
發生在小羅身上的事情,便可以讓我們知道把握時間,從今天做起的巨大力量。
小羅供職於一家規模並不算太大的商貿公司,是一名業務員。每個月的薪水剛夠維持日常的生活開銷。小羅不甘於就這樣過一輩子,拿這麼一點薪水平庸度日。於是,一些充滿了抱怨以及牢騷的言語時常從他的嘴中流露出來。在工作的時候,他並不是把心思用在怎樣把工作做好上,而是把大部分的時間用來感慨,抒發自己心中的不平,為自己的將來擔憂。
這種日子維持了很長一段時間。有一次,他和老同學見麵,忍不住又一次發出了這樣的感慨。
“你都這麼說了將近一個多月!難道這樣能使現狀改變嗎?”老同學皺起眉頭不解地問道。
小羅搖了搖頭。
“既然這樣,你還抱怨什麼,為什麼不動手去做,從現在就開始去做呢?說不準,會有所改變的。”老同學勸他,告訴他這個世界上沒有免費的午餐,隻有動手去做才會有所收獲。
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小羅想想覺得有些道理。從此以後,他在上班的時候不再抱怨,而是全心全意地麵對工作。慢慢地他發現自己所從事的工作,並不像他所想的那樣沒有前景,同時感到原來一些自己認為無法解決的問題其實也很簡單。
一天兩天……當小羅每一天都用這種精神投入到工作中後,他的成績出來了。一天中午,老板把小羅叫進自己的辦公室,主動提出了要給小羅加薪。
現在的小羅已經是該公司的副總經理,成了老板的左膀右臂。當然,他再也用不著為了生計發愁,並且買了房買了車,儼然是一位春風得意的成功人士。
不要抱怨上天的不公,更不要因為自己沒有擁有他人一樣的機遇而耿耿於懷,在抱怨和牢騷中讓時間白白流逝。你要知道,所有的牢騷和抱怨並不能起到任何作用,它隻能讓你的心態變得不平衡,讓你在無儘的牢騷和抱怨中使得自己的能力消失。
企業隻有在贏利的情況下才能得以生存發展,而你的牢騷和抱怨是不可能給企業創造任何經濟效益的,反而會在同事中造成負麵影響。對一些老板來說,他們可能允許自己的企業中有業績平平的員工存在,但是絕對不會允許有那麼一兩個帶來負麵影響、傳播負麵消息的員工存在,因為這對整個企業的發展是百害而無一利的,就像病菌,會讓整個企業陷入一種病態,因而製約企業的發展。
減少抱怨,調整自己的心態,從今天開始做起,擔負起自己的責任,全力以赴地麵對工作,把工作做好,這才是改變自我處境最有效的策略。
決定你職場生涯的並不是在於你選擇的行業和身處的位置,而是在於你自己是否能珍惜時間,在每一分鐘每一秒都能全心投入到工作中,做出比他人更好的業績,為他人做出榜樣。
挖掘潛在的職責
如果你想得到更好的發展,就千萬不要以為隻要做好自己的本職工作就夠了。你要始終記住你是企業中的一員,企業的興衰成敗與你息息相關,當你多奉獻一份力量,多承擔一份責任後,便為企業大廈添了一塊磚,加了一塊瓦。
你願意承擔的責任有多大,你的成績就會有多高。一名優秀的員工從來不隻是滿足於把自己的本職工作做好就夠了,他們在做好本職工作的同時,還會積極主動地尋找一些可以做的事,主動承擔一些其他的責任——這正是他們卓越的原因所在。
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