無論做什麼工作都不要輕率疏忽，要全力以赴以求達到最佳境地。
為自己工作
我們並不是在為任何人打工，我們是在為自己工作，我們是在為自己的未來和前程拚搏。無論你在任何一家企業，身處什麼位置，你都要對此有清晰明了的認識，並且提高對自己的要求，為自己設置一個更高的標準。
優秀員工與普通員工之間最大的區別在於，他們從來都認為工作就是為自己不是為別人，要求自己遵循公司的每一項規章製度，儘力地把自己的工作做好，從不給公司造成負麵影響。
信手畫的圓圈再圓，也圓不過用圓規劃出的圓圈。如果我們在麵對工作的時候，不給自己設定一個標準，抱著隻要去做，完成就行了的心態，那麼我們就很難有所突破，逾越現在的局麵,獲得更進一步的發展。
我們為什麼工作？工作的目的是為了什麼？有的人可能說是為了生存，有的人可能說是為了實現自我的價值，實現自我的理想。表麵上看起來我們受聘於某家公司（因為事實上並不是所有的人都能開辦屬於自己的公司，或者是創辦一家企業）是為企業工作，公司會根據我們投入工作的多少付給相應的薪水，屬於一種公平的交易。但是實質上是不是真的是這種交易？
並非如此，倘若企業員工真的抱有這樣的心理的話，則很難真正專心致誌、全力以赴地投入到工作中去。這樣一來就很難把工作做好，為企業創造更好的經濟效益，而在企業經濟狀況不好的同時，身為企業中一份子的你，又怎能獲得豐厚的薪水，實現自我的理想呢？
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你在為誰工作？這是一個用不著再作過多解釋的問題。我們都知道努力工作是為了我們自己，並不是為了你所在的企業及企業的老板。其實，你所工作的企業隻是為你提供了一個實現自我人生價值，追求人生理想的舞台而已。
在我剛到北京時，在洋橋附近的一個小四合院內租了一間平房。那個時候，我認識一個叫小魯的年輕人，他是一家飲料廠的推銷員。因為我們都是從外地來北京的，又住隔壁，便經常在一起聊天。他老是發出這樣的感慨：我真的不想乾了，一天到晚做牛做馬，忙死忙活地幫老板乾活兒，不但沒有得到一聲好，反而老是被責罵。
小魯說到做到，沒過幾天，他便重新找了一份工作，可惜的是沒過多久，他又失業了，隻得重新再找工作。
沒過多少時間，我搬離了那兒，和小魯之間的聯係越來越少，至於他現在到底怎樣，我不得而知。不過，我敢肯定的是，如果他仍然抱著那種為老板工作的態度話，他隻能無限製地尋找工作。
我們並不是在為任何人打工，我們是在為自己工作，我們是在為自己的未來和前程拚搏。無論你在任何一家企業，身處什麼位置，你都要對此有清晰明了的認識，並且提高對自己的要求，為自己設置一個更高的標準。唯有如此，你才能真正地將你身上的潛能激發出來，更好地把工作做好，成為深受老板器重的員工，成為其他人學習的榜樣，為自己贏得一片成就自我的廣闊天空！
正確地認識到這一點後，我想大多數人都會提高對自我的要求，會更加投入地工作，會乾出更好的成績！
“我從來沒有想過自己是在為老板工作！”一次偶然的機會，我陪同某企業培訓講師在南方一家國有大中型企業為該企業的員工做培訓的課間，我在和一位連續被評為先進分子的年輕工人交談時，他說了這句話。
從側麵我也了解到他確確實實是一個嚴以律己，要做就要做到最好的優秀員工。他是該企業裝配車間的工人，不僅嚴格遵守企業、車間的各項規章製度，就是在組裝機器的時候，也是一絲不苟。雖然他們車間規定在組裝過程中允許有些零部件間有0.5%左右的誤差存在，可是他卻要求自己經他手組裝的機器出現的誤差不能超過0.3%。正是因為這種工作態度，經他手中組裝的機器很少出現返工的情況。
另外，在每一次接到任務時，他都會給自己定一個標準，就是要在規定的時間之前完成，並且努力去做。
我真的想象不到像這樣的員工不會做的比其他人出色，更無法想像他不會被老板所欣賞和器重，也不相信他不會成功。
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