去10%給電視台,多了不行!”
那700萬本就是白給,給誰不是給?自己人談下來,用來發獎金不是一舉兩得,造福員工,員工拿了錢,才有歸屬感。
還有,增加員工積極性。
特別是給趙淩爾一半的獎金,她提出來後,他手下的人就不會太有意見。
人家部門主管,有能力,老板還主提出來,認可其能力,樹立威信!
更是看重,趙德柱主動對她對接負責。
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