第610章 人事任命的調整

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類投資和服務整合,在前兩個部門麵前,管理的資產無疑要小上不少,也意味著權力的跌失。

既然以後會偏向於資產管理的金融模式,注定了基礎投資和主動投資才是未來公司的兩大最重要的業務板塊。

雖然不管是另類投資還是主動投資,坐上其部門一把手的位置,對於兩人來說,都是權力的增長。

可這裡麵,還是有個多少的問題。

“拉爾夫·佩頓。”

恩斯特思前想後,還是覺得讓拉爾夫·佩頓來擔任主動投資部門的一把手。

一個是主動投資,和他之前的私募有關聯性,也可以說沒有多少差別,本質上都是一個賽道的方向。

無非就是拿錢的LP不同了,拿到錢的規模不一樣了,投資的標的多了等等,不過總結起來,還是拿錢幫人主動尋找投資機會的那一套。

第二就是另類投資裡麵除了私募股權、基礎設施投資、房地產基金、信貸投資之外,還有對衝基金。

奧謝·裡卡多是恩斯特資產管理公司裡當仁不讓對衝方麵的大神,有著其獨到的眼光。

當初自己借錢押注俄羅斯國債,隻有奧謝?裡卡多和他一樣,都對市場走勢提出了相同的看法,認為俄羅斯國債存在巨大的風險,美國金融市場也麵臨著調整壓力。

自己靠的是先知先覺,而對方,完全是因為基於市場上的敏感。

所以別人來領導對衝部門他不放心,暫時隻能由他繼續坐鎮。

“奧謝·裡卡多,同時升任恩斯特資產管理副總裁。”恩斯特補了一句。

不少人都是一愣,不過隨即開始張口恭喜,知道這是恩斯特把一碗水端平了。

從對恩斯特資產管理公司貢獻的收益方麵來看,奧謝·裡卡多絕對是貢獻最大的那一位,是公司當之無愧的利潤引擎。

如今,柏文?休斯敦執掌基礎投資、拉爾夫?佩頓執掌主動投資這兩大核心板塊,恩斯特通過晉升奧謝?裡卡多為副總裁,在職務級別上給予了他更高的認可,既肯定了他的突出貢獻,也平衡了三大業務核心的權力格局。

“至於最後的服務整合部門,還有首席風險官,等我想好了再說吧。”

首席風險官,羅布·馬裡奧帶來的副手是一個選擇。

不過他能力不錯,可資曆太淺,難免不能服眾,恩斯特也不是很放心。

他決定先讓羅布·馬裡奧代管,等恩斯特資產管理公司正式亮相,那個時候有的是人才供他選擇。

至於服務整合部門,這個部門又叫服務谘詢。

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主要著眼於未來的互聯網科技領域的數據服務、金融科技解決方案等創新業務,恩斯特有好的人選,不過不在這裡,而是在安盛。

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