雷霆般的紀律整頓，如同一次劇烈的地震，震塌了天州市公安係統內部許多腐朽的樑柱，也震醒了無數麻木的神經。
塵埃尚未完全落定，但至少從表麵上看，整個係統的麵貌已為之一變。
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考勤變得嚴格，遲到早退現象銳減，那些以往神龍見首不見尾的身影，如今大多老老實實地出現在崗位上。
雖然未必人人都心服口服。
但在新任局長毫不留情的鐵腕和市局紀檢組、督察無處不在的明察暗訪下，沒有人再敢輕易觸碰「無故曠工」這條紅線。
然而，疾風驟雨般的清洗也帶來了一個迫在眉睫的現實問題：警力嚴重短缺。
八百多名輔警被清退，八十多名正式民警脫下警服，還有三百多人背上了或輕或重的處分。
基層派出所、一線執勤單位，原本就捉襟見肘的警力，此刻更是出現了巨大的崗位空缺。
報警電話依然在響，街麵巡邏仍需進行，案件偵辦不能停滯。
鄭龍很清楚，清掃垃圾隻是第一步。
迅速補充可靠的新鮮血液，重建一支有戰鬥力的隊伍，才是鞏固成果、扭轉局麵的關鍵。
他立即行動起來。
補充正式民警是首要任務。
但這並非易事。
還沒到公務員統一招考的時間，隻能從省內其他地市協調調動。
然而，跨市調動涉及乾部家屬安置、子女就學等諸多現實問題，並非一紙調令就能解決，必須徵得民警本人同意，不可能強製進行調動。
很多在原籍工作或者已經在當地成家的民警，並不願意貿然來到省城這個看似光鮮、實則水深未知的地方。
鄭龍沒有氣餒。
他讓政治部向省內各市公安機關發出商調函，明確崗位需求和待遇，同時，他親自參與了篩選工作。
每一個有意向調入天州的民警檔案，他都要求調閱，並儘可能通過電話或視頻方式進行簡單溝通。
他要看的不僅僅是履歷和成績，更是對方的精神狀態、從警初心以及對天州複雜局麵的初步認識。
他要確保補充進來的，是真正願意乾事、能夠扛壓的新鮮血液，而不是另一種形式的關係戶或混日子的人。
好消息是，省城的平台吸引力依然存在。
對於一些籍貫在外地、渴望更大發展空間，或者單純嚮往省會生活的年輕民警來說，這是一個機會。
最終，經過嚴格篩選，近百名從各地市選調的骨乾民警陸續到崗。
他們被迅速充實到基層派出所和關鍵業務支隊，帶來了不同的工作經驗和風氣。
更大的缺口在於輔警隊伍。
八百多個崗位虛位以待。
鄭龍與市委組織部、市人社局緊急協調，迅速啟動了天州市有史以來規模最大的一次公安機關輔警招考。
招考公告明確列出了「退役軍人優先」的條款，並且在考試內容上進行了調整：適當降低筆試中過於理論化內容的比重，大幅提高體能素質的考核權重和標準。
「公安機關，尤其是基層一線，需要的是能跑、能打、能吃苦、守紀律的人。」
「書本知識重要，但身體素質、反應能力和紀律性更重要，尤其是對於輔警崗位。」鄭龍在招考籌備會上明確要求。
公告一出，反響熱烈。
公安係統畢竟是重要的政府部門，輔警工作相對穩定，且有轉正的潛在通道，對許多人具有吸引力。
加上天州就算再怎麼不堪，也是屬於省會城市，始終要比省內其他城市好上那麼一頭的。
而「退役軍人優先」這一條，更是精準觸動了大量退伍回鄉、尚未找到理想工作、心中仍懷有熱血與紀律性的退役軍人群體。
短短一周內，報名人數遠超預期，其中退役軍人占比最多。
考試時間定在下個月。
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這意味著，在新的輔警力量補充到位之前，基層警力將經歷一段最為吃緊的「陣痛期」。
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