“既然能改善食堂工作、提高乾活效率，那小鄭這個法子，咱們就試著推行。”
朱大春當即拍板，隨即目光落在鄭岩和劉月興二人身上，語氣沉穩鄭重。
“你們倆也清楚，眼下廠裡的重中之重是新廠區的建設。如今廠裡大部分乾部都撲在新廠基建、設備調試的工作上，老廠區隻留了少數幾人主持日常工作。我平日的工作重心也在新廠區的後勤基建上麵，不會時時刻刻待在廠裡。
食堂這邊就靠你們多多上心了。尤其是小鄭，廠裡領導要請客吃飯，宴席你得親自製作，必須讓來的客人滿意。”
“朱主任放心，我們一定守好食堂的本分，踏踏實實乾活，保證食堂各項工作井然有序、不出差錯。”劉月興率先應聲表態，態度誠懇穩重。
鄭岩也跟著鄭重開口：“主任您放心，隻要有接待任務，我必定全力以赴，精心做好每一次的宴席，絕不辜負您和廠領導們的信任。”
見兩人態度端正、表態穩妥，朱大春滿意地點了點頭，擺了擺手道：“行了，沒別的事就回去忙活吧。日常食材、糧油多上心把控，別再損耗嚴重。”
劉月興頷首應下，轉身正要退出辦公室，卻發現鄭岩依舊站在原地，眉宇間帶著幾分猶豫和糾結，似是還有話想說。
朱大春一眼便看了出來，開口問道：“怎麼？小鄭，你還有別的想法？”
鄭岩用力點了點頭，鼓起勇氣開口說道：“朱主任，我確實有個想法。方才咱們說到食堂幫廚乾活閒聊的問題，這段時間我觀察過，他們雖然在閒聊，但是有人是踏實乾活，偶爾說一兩句，而有的人是嘴巴不停，手上的活卻不怎麼乾，純粹是在混日子、磨洋工，偷懶耍滑，這樣的人留在廚房，會影響其他的乾勁。
我琢磨著，是不是可以把這些消極怠工、磨洋工的幫廚，調離咱們食堂崗位。”
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這話一出，一旁的劉月興當即出言提出了顧慮：“這怕是不妥吧？要是磨洋工的人多，一次性調走三四個人，剩下的人根本乾不了那麼活，這麼一來，食堂運轉就要受到影響了。”
朱大春聞言也微微蹙眉，沉吟著思索其中的利弊。
“劉主任考慮的問題，我也想過。”
鄭岩坦誠點頭，一副急於想把磨洋工的人踢出食堂的莽撞，繼續說道，“所以我想了個折中辦法。食堂內部下達一份通知，通知內容就是對於消極怠工的同誌，調離食堂。
定下一個月的考察期，在食堂放一個投票箱。滿一個月後，讓食堂所有人員集體投票，統一選出平日裡消極怠工、長期磨洋工的人，再統一調離。
至於人手空缺的問題，我想著，咱們可以招收一批十三到十五歲的學徒少年，男女都行。優先招咱們廠困難職工家裡的孩子。
這樣一來，既能幫廠裡困難職工家庭減輕養家糊口的負擔，二來:俗話說窮人的孩子早當家，這些孩子從小吃過苦，肯定格外珍惜這份來之不易的工作，乾活也會更勤快踏實！”
聽聞鄭岩最後一番話，朱大春雙眼驟然一亮，眼底瞬間泛起精光。
在工廠工作，想要往前再進一步，無外乎兩條路。要麼本本分分乾好本職工作，熬年限、攢資曆，一步步慢慢往上挪；要麼就是立功，憑功績縮短往上晉升的時間。
眼下新廠區正處在基建攻堅階段，廠裡上下的核心重心全壓在那邊。但凡能助力廠區建設、推進建廠進度的事，一律算車間實績、算個人功勞，這是全廠上下都清楚的規矩。
朱大春心裡飛快盤算著：若是在常規會議上，提議吸納廠裡困難工人家中輟學在家的適齡子弟進廠當學徒，既能幫著一眾工友緩解家裡的生計壓力，解決不少工人的心頭難事，必定能收攏全廠人心，積攢實打實的群眾聲望。
憑借這事，屆時自己的威望，必將和兩位副廠長齊平。
不過朱大春心裡也清楚，招收的學徒工過多，勢必會額外增加工廠的口糧、物資開銷，添上一筆負擔。
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