王靈官就是個保安，擋住妖猴是他的職責。雖然有點成績，但不能表揚。第一，表揚了他，其實就是打其他大佬的臉，這樣就撕破臉皮，影響和諧了。第二，表揚了他，就弱化了如來的成績，如來心頭也會不爽。
因此，在安天大會上，玉帝最多隻能說一句：在各級領導的有力指導下，王靈官才擋住了妖猴，沒有造成更嚴重的後果。
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王靈官，就這樣無私奉獻了。
職場的朋友愛說，如何乾活是一門學問，如何表彰獎勵更是一門學問。用領導的話來講，如果果子分不好，也是要鬨矛盾的。
年輕人乾活積極性高，成績也出得多，但作為領導不可能次次表揚他，把所有的好處都給他。如果這樣，其他同誌就會說，他能乾，以後工作都讓他乾好了！
他的領導也會想：不是我創造條件讓他乾，他能乾出成績？既然如此，下次安排他去掃地，看他能把地掃出花來？
所以，正確的表彰是這樣的：先得表揚主管領導管教有方，再表揚其他同誌配合有功，最後才能表揚年輕小夥子。獎金發到他手裡，還得動員他拿出來，或者給其他老同誌合理補償。
這樣，才皆大歡喜、一派和氣嘛！
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旦黑——
