【第770 章 人心叵測！】
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周賢部長有理有據、立場堅定的表態，並未打消眾人的顧慮，反而引發了更深層次的研討與博弈。多位領導相繼發言，從乾部成長、輿論風險、隊伍平衡多個維度提出反對意見。
有人秉持審慎態度，立足年輕乾部長遠發展提出擔憂：“木秀於林，風必摧之。破格提拔看似是對年輕乾部的嘉獎與重用，實則容易讓其身處風口浪尖，承受遠超同齡人的輿論壓力、爭議與審視。年輕乾部心性尚需打磨、閱曆尚需豐富，循序漸進的成長路徑，既是遵循乾部培養規律，也是對年輕乾部最好的保護，能讓其穩紮穩打、沉澱根基，行穩致遠。”
還有人聚焦用人程序與社會輿情，精準卡點提出質疑，態度審慎：“乾部選拔任用講究依規依矩、公開公正、穩步推進，破格提拔本身就是突破常規、打破慣例。張誌霖同誌政績固然無可挑剔，從履職成果上無人可以否定，但三十五歲破格躋身常委、省會市委書記，跨度之大、速度之快史無前例。一旦落地，極易引發社會熱議，民眾會質疑選拔的公平性、特殊性，輿論這道關口難以平穩化解，甚至可能引發負麵輿情，影響乾部隊伍公信力。”
最後，張右軍道出顧慮，直指問題核心：“各地優秀年輕乾部數不勝數，深耕基層、實績突出、作風優良。倘若張誌霖破格提拔，無疑會成為年輕乾部的旗幟與標杆。如此一來，其他年輕乾部何以自處？是否淪為他的陪跑？長此以往，會挫傷一大批踏實乾事、穩步成長的年輕乾部積極性。”
一時間，會場內多位領導形成默契，隱晦聯合狙擊此次破格提拔事宜，眾人紛紛持保留、反對、觀望態度，不願輕易鬆口。
寧書記麵色平靜，但心中泛起了層層波瀾。張右軍是他一手提拔的乾部，平日裡很少在人事調整上發聲，今天他為什麼公開持反對態度？而且明知自己重點培養張誌霖，事出反常必有妖！
麵對全場層層阻力、多方質疑，周賢部長始終立場不移，沒有絲毫妥協退讓，據理力爭：“地方發展等不起、耗不起、拖不起！並州衝刺萬億GDP的攻堅階段，最需要的是敢闖敢乾、實績過硬、熟悉全域情況、善於破局攻堅的實乾型乾部，張誌霖同誌是當下並州最需要、最適配的‘領頭羊’。不僅如此，河東發展亟需注入新鮮血液、激活新生動能，老舊班子需要迭代更新，年輕有為、銳意進取的乾部必須頂上去、扛重任、挑大梁。固守論資排輩、循序漸進的老套路，隻會讓優秀乾部埋沒、讓乾事氛圍弱化、讓發展動能滯後……”
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此時，張右軍折中調和，提出了一套看似兩全其美的方案：“張誌霖同誌能力出眾、實績斐然，完全可堪大用、委以重任。不如將他提拔為並州市委書記，主政一方、統籌全局，充分發揮其才乾。至於進入常委班子一事，可待其任職年限達標、資曆補齊後再穩步推進，既不耽誤乾部任用，也不打破常規程序、規避輿論風險。”
麵對這一折中提議，周賢部長依舊沒有妥協，繼續力挺：“好苗子，就要重點培育、大膽啟用、特殊對待。論資排輩出不了精兵強將，循規蹈矩育不出標杆人才。對於張誌霖這樣政治過硬、實績突出、群眾公認、敢於擔當的優秀年輕乾部，就是要敢於‘另眼相看’、大膽破格。
破格提拔從來不是特殊優待，而是精準激勵、正向引導！既能最大限度激發優秀乾部乾事創業的熱情與鬥誌，打破‘熬資曆、等年限’的固化思維，更能為年輕乾部樹立鮮明導向，讓踏實乾事、真抓實乾、銳意進取的年輕乾部看到希望、找準方向、奮勇爭先，激活整個乾部隊伍的一池春水……”
針對張誌霖的使用，前後拉鋸研討足足二十多分鐘，爭議熱度、討論時長、博弈強度，甚至遠超河東一把手的人選爭議，成為本次常委會最受關注、博弈最激烈的核心焦點。
究其根本，這場多方聯合狙擊的核心，從來不是張誌霖的能力與政績——他的履職成果有目共睹、無可辯駁，而是此次破格提拔背後帶來的深遠影響。
一旦落地，張誌霖將成為全國最年輕副省級乾部，發展勢頭最猛的標誌性人物，勢必重塑年輕乾部的成長賽道，觸動固有格局與既有利益平衡。
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