也得全退。但我們在協議裡設定了必須要有考核通不過的書麵依據，所以她條件置換你簽考核表，作為不支付我們服務費的書麵依據。獵頭費和你一個月工資之間，她選抹掉獵頭費，能省筆錢。”
“她把這事攪合一起，白嫖哇！夠雞賊！那我是不是保住了你們獵頭費？情況還不算太差。”李璿撇了撇嘴笑。
“績效考核表她搞不上事，你試用期內被裁，沒什麼把柄，半個月賠償是可以合法追溯的。”
李璿搖頭苦笑，“我們條線十二個人，走九留三，走的裡麵五個女的，留下的全是年輕男，癲了！歧視！”
“短視，盯著短期的人均能效，對企業會有反噬。接下來怎麼打算？” 林姚問。
“幫我再看看機會。咱們女的，談戀愛，他們擔心你戀愛腦沒心思上班，已婚未育的，擔心你很快要小孩，生了小孩的，他們覺得你生育正常，怕你生二胎，生了二胎的，年紀也來了吧，又給設個什麼狗屁三五線。簡直了！女人的職業黃金期到底在哪！”李璿喝了口咖啡，“我隻關注廣州機會，有局限，現在這種環境，合適的崗位不多，不好找。”
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