三天過去。
盛華集團總部正式確立。
從外麵看，整體和之前看不出什麼區別。
實際上，大樓內部除了格局沒有發生什麼太大變化，其他的完全煥然一新。
水電供暖管網全部檢修。
門，窗戶，燈具，空調，牆紙，暖氣片，這些基本換了個遍；
辦公桌椅，文件櫃，電腦，傳真機，印表機，行政電話，綠植，各種耗材……盡數採購安裝到位。
為了儘快完成這一切。
周正直接從建築公司調過來三十個人。
這才讓集團總部能夠在短短三天時間內，完成整體的內外規劃建設。
總部建設完成。
所有招聘人員正式辦理入職。
為了迎接新加入的中高層幹部以及宣布盛華集團成立，第一次集團大會在三樓大會議室正式召開。
這是整個集團各部門各工廠公司之間的第一次碰麵。
周正坐在主席台上。
台下前排是集團直屬部門主管部長還有事業群總經理，以及各廠廠長，在這些人之後，則是各廠，各事業群，各部門的中層幹部。
麵對眾人。
周正緩緩掃視。
【93】【71】【69】【91】【82】【74】……
所有人的頭頂上空都有忠誠度顯示，老員工的忠誠度高，新入職的人員忠誠度則一般。
“從今天開始……”
“盛華集團正式成立！”
啪啪啪……
待到掌聲落幕。
周正重新開口，緩緩說道。
“相信大家也都看到了各自麵前的名牌。”
“盛華集團正式成立，自然不能再像之前一樣，由我來親自負責各個工廠的所有情況。”
“從今天開始，集團執行三級分層製度。”
“集團總部直屬九個部門：董事長辦公室，戰略規劃部，核心技術部，行政人事部，全域運營指揮中心，財務部，法務部，審計部，安全環保部。”
“集團九大部門負責整個集團的決策、管控、製度、資金、人事。”
“集團下屬四大事業群：建築事業群，紡織事業群，建材事業群以及外貿事業群，四大事業群負責日常經營、訂單、利潤以及業務落地。”
“四大事業群下麵是各個工廠，工廠負責生產產能，質量，現場執行，以及交付。”
“這種三級分層製度相當於將原有工廠的一個整體完全拆分，每一層級隻負責一部分業務。”
“這樣一來……”
“首先權責清晰，劃定工作邊界，杜絕推諉扯皮，一旦出現問題，精準溯源，確定責任主體。”
“其次，集團集權能夠控製風險變化，事業群分權能夠提振效率，提高活力。”
“第三，集團標準化統一管理，方便未來規模化擴張，同時集團設立多部門，可以實現監管閉環，杜絕集團內部出現貪腐漏洞。”
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
“這是盛華集團真正邁向現代化管理集團的必經之路。”
設置
繁體簡體
話音落下。
台下百十號人有人沉吟思索，有人點頭。
等待眾人消化吸收差不多。
周正繼續說道。
“集團總部，事業群，工廠，這種三級分層架構確定了集團各部門的權責，但對於集團員工晉陞還尚不明確。”
“因此，為了明確集團人員晉陞通道，集團將於三級分層架構同步施行Y型雙軌晉陞通道，一條管理崗，一條技術崗，兩條晉陞軌道明確晉陞通道，保證技術人員也可以純憑技術晉陞。”
“兩條通道級別互通、待遇互通，可雙向轉換，打破過去國企和傳統私企‘一官定終身、無路可退、無崗可升’的弊端。”
”。同合限期定固無署簽可，期到同合年十，道渠陞晉期長定穩，同合年十、五、三的出推團集配搭時同“
。的來出理整合綜正周是，係體理管團集套一這
。係體理管團集化代現的端頂業行全在站，代年十九眼放份這今如出得才，來起合綜解了種各，司公大業企大乏不方甲作合，地工跑處到子輩上
？三於等一加一加一
。為認麼這不可，部幹層中管高團集眾一下台
。來起了’野‘都心的人有所場在讓接直，來起加疊者三這，同合限期定固無轉同合期長加再，道通陞晉型Y加，構架層分級三
。正周向看頭擡的識意下都全部幹管高的團集入加，職入剛剛些這們他……嚴莊，業誌廖，岩方，信章
。上置位個那在坐能正周的輕輕紀年麼什為解理於終們他
。右左十三，九八十二在都也的兒點輕年微稍，下往歲十三在個幾有沒上本基員人層高中的場在，道知要
。正周的上台有唯
。人有所們他壓蓋，齡年的歲三十二以
……】39【】68【】38【】97【】08【】39【
”……來下接“
”。命任下一布宣“
。排前過掃緩緩線視正周
”。斌崔長部部勤後，輝明闕長部部事人政行，年永刑長部部術技心核，業誌廖長部部保環全安，厚信董長部部劃規略戰，暉鴻邱長部部務法，濟申長部部務財，嚴莊長部部計審，彥文趙任主心中揮指營運域全，澤聶任主室公辦長事董“
”。信章理經總群業事貿外， 磊方理經總群業事織紡，業成石理經總群業事材建，海長崔理經總群業事築建“
。意示頭點微微，身轉來起站，人的字名到念被，到念被字名個個一
”。合配極積廠工個各，開展快儘要也作工組重構架團集，位就人責負門部各然既“
”。輝明闕“
”。總周“
”。好做要也，情事的工職崗下休退廠綢絲有還；更變人資出好做照執業營商工的廠工個各將快儘“
”！好“
