【第53章 麵試受辱】
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沈南星接到私立醫院麵試通知時，心裡還是有一點期待的。
那家醫院離家不算遠，規模中等，招聘崗位寫的是內科病區護士，要求有臨床護理經驗，年齡沒有明確限製。她特意換了一件乾淨襯衫，把頭發紮好，又把護士資格證、職稱證和原醫院離職證明裝進文件袋。
婆婆看見她出門，問：“今天去哪？”
“麵試。”
“工資多少？”
“還沒談。”
婆婆點點頭：“那你別要求太高。你現在不是以前了，先有工作要緊。”
沈南星手放在門把上，停了一秒，沒有回頭。
她到醫院時，前台讓她在候診區等。一起麵試的還有幾個年輕女孩，看上去二十多歲，穿著白襯衫，妝容清爽。她們小聲聊天，說剛從學校實習結束，想找個穩定點的醫院。
沈南星坐在一旁，忽然有一種強烈的錯位感。
她不是新人。
可在求職現場，她又不得不和新人一起等待被挑選。
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麵試她的是護理部主任和一名人事。護理主任翻著她的簡曆，起初還算客氣。
“三甲急診十二年，經驗確實豐富。”
沈南星點頭：“急診工作節奏快，我能適應病區護理，也願意重新學習貴院流程。”
人事問：“您今年三十七？”
“是。”
“兩個孩子？”
“是。”
“孩子多大？”
“一個十歲，一個六歲。”
人事在表格上寫了幾筆，又問：“家裡老人能幫忙嗎？我們這邊雖然是病區護士，但也有夜班和臨時加班。您孩子還小，會不會影響出勤？”
沈南星語氣平穩：“我會協調好，不影響工作。”
護理主任抬頭：“你原來在三甲醫院，為什麼離職？”
沈南星頓了一下：“醫院改革，崗位調整。”
護理主任笑了笑，那笑意很淡：“說實話，現在很多大醫院出來的護士，到了我們這裡不一定適應。我們病區人手也緊，不可能像公立醫院那樣分工細。你既要做護理，也要和家屬溝通，有時候還要幫忙做一些雜事。”
“可以理解。”
人事接著說：“薪資這邊，試用期五千，轉正後根據夜班和績效綜合計算，大概六千左右。五險有，公積金暫時沒有。試用期三個月，期間如果不合適，雙方可以隨時解除。”
沈南星聽著，心裡一點點沉。
護理主任又問：“你能接受從低年資護士做起嗎？畢竟你雖然經驗多，但我們醫院流程不同。”
“可以。”
“那如果安排年輕護士帶你熟悉流程，你心態上能接受嗎？”
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